2026年环保材料公司技术人员考核结果应用管理制度.docx

2026年环保材料公司技术人员考核结果应用管理制度

第一章总则

为规范公司技术序列人员考核结果的落地应用，充分发挥考核的激励导向与价值评价作用，将考核结果与技术人员的薪酬调整、职业发展、培训培养、评优评先等深度绑定，激发技术人员创新研发、工艺优化、技术攻坚的积极性，提升公司环保材料研发能力、生产工艺水平及技术管理效率，结合环保材料行业技术岗位特点、公司技术发展战略及人力资源管理实际，特制定本制度。

本制度适用于公司所有技术序列在职人员，涵盖研发中心、技术部、质量技术部、安全环保技术部、设备技术部、各生产车间技术岗等所有从事环保材料研发、生产工艺优化、质量管控技术、环保技术支持、生产设备技术维