- 0
- 0
- 约2.95万字
- 约 45页
- 2026-02-07 发布于四川
- 举报
2026陕西宝鸡三和职业学院人才招聘66人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中,构成单位犯罪的是()。
A.娱乐公司经理为维护本公司利益,召集员工殴打醉酒滋事人员,造成1人重伤,3人轻伤
B.出版公司经理以公司名义找到某印刷厂印刷他人享有版权的畅销书10万册,将非法获利的80余万元据为己有
C.木材加工厂为解决枯水季节经常停电影响生产的问题,在隔壁污水处理厂变压器上搭接电线,造成污水处理厂20万元损失
D.某县税务局为修建办公楼筹措资金,向辖区内某逃税企业暗示如提供赞助费50万元,则对其违法行为免于处罚,该企业及时送上赞助
【答案】:D
【解析】单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为单位谋取非法利益,经单位决策机构或者由负责人员决定实施的犯罪。对于第一个选项,娱乐公司经理召集员工殴打醉酒滋事人员致人员受伤,此行为并非基于为单位谋取非法利益的目的,而是维护公司正常秩序过程中的暴力伤害行为,不构成单位犯罪,而应认定为经理及参与员工的个人犯罪。第二个选项,出版公司经理虽以公司名义印刷他人享有版权的畅销书,但将非法获利据为己有,表明该行为主要是为个人谋取私利,并非为单位谋取非法利益,所以不构成单位犯罪,属于经理的个人侵犯著作权犯罪。第三个选项,木材加工厂为解决自身生产问题,在隔壁污水处理厂变压器上搭接电线造成损失,该行为是为了单位利益,但这种行为并非单位决策机构集体研究决定或者由单位负责人决定实施的代表单位意志的行为,可能只是部分员工为方便生产的私自行为,所以不构成单位犯罪。第四个选项,某县税务局为修建办公楼筹措资金,向辖区内逃税企业暗示提供赞助费则对其违法行为免于处罚,这是以税务局的名义,为了单位(税务局修建办公楼)的利益,通过暗示的方式实施了滥用职权的行为,符合单位犯罪的构成要件,构成单位犯罪。综上所述,构成单位犯罪的是最后一种情况。
2、“人间四月芳菲尽,山寺桃花始盛开”的原因()。
A.海拔高、气温低、开得慢
B.海拔高、空气稀薄、开得慢
C.海拔高、水汽大、开得慢
D.山上土地贫瘠、开得慢
【答案】:A
【解析】气温随海拔高度增加而递减,通常海拔高度每升高100米,气温下降0.6摄氏度。庐山大林寺海拔高度在1100~1200米间,九江市的平地平均海拔32米,大林寺比九江市的平地气温要低6℃左右。因此,桃花开放的时间要落后20~30天,所以山上的物候比山下的物候推迟了一个月左右的时间,也就是当九江的“芳菲尽”的时候,大林寺的桃花才刚刚盛开。
3、马克思主义哲学的直接理论来源是()
A.英国古典政治经济学
B.法国空想社会主义
C.德国古典哲学
D.法国哲学
【答案】:C
【解析】马克思主义哲学的直接理论来源是德国古典哲学,英国古典政治经济学、法国空想社会主义是马克思主义其他组成部分来源,法国哲学并非其直接理论来源。
4、下列不属于不动产的是()。
A.土地
B.金钱
C.房屋
D.林木
【答案】:B
【解析】不动产是指依自然性质或法律规定不可移动的财产,具有固定性和不可移动性。土地是地球表面的特定部分,其位置是固定的,不可移动,属于不动产;房屋是建造在土地上的建筑物,与土地紧密相连,不可随意移动,属于不动产;林木生长在土地上,扎根于一定的土地位置,同样具有不可移动性,属于不动产。而金钱本质上是一种可流通的货币形式,它不具备不动产所要求的固定性和不可移动性特征,不属于不动产。所以不属于不动产的是金钱。
5、共享经济通常是指以获取一定报酬为主要目标,基于陌生人之间且存在物品使用权暂时让渡的一种新型经济模式。发展共享经济()。
A.是公有制的有效实现形式
B.有助于缩小收入分配差距
C.有利于实现资源优化配置
D.有利于提高闲置资源质量
【答案】:C
【解析】共享经济是以获得一定报酬为主要目的,基于陌生人且存在物品使用权暂时转移的新经济模式。这种经济模式通过将闲置资源的使用权进行临时调配,能使资源在不同使用者之间更合理地流动。当资源能够流向更需要的地方和使用者手中时,就避免了资源的闲置和浪费,从而实现了资源的优化配置。共享经济并不一定是公有制的有效实现形式,它的所有制性质多样,涵盖了多种经济成分,不一定与公有制有直接关联。共享经济主要是关于资源配置和利用的经济模式,虽然它在一定程度上可能会带来一些就业和收入机会,但并没有直接证据表明它有助于缩小收入分配差距,缩小收入分配差距需要综合运用多种政策措施来调节初次分配和再分配。共享经济只是提高了闲置资源的利用率,让闲置资源能够更好地发挥作用,但并不能直接提高闲置资源本身的质量,资源质量主要取决于其自身的物理和化学属性等内在因素。综上所述,发展共享经济有利于实现资源优化配置。
6、公文如有附件,应在()标注“附件”二字
您可能关注的文档
- 2026陕西西安市西北工业大学航天学院飞行控制研究所招聘2人备考题库带答案详解ab卷.docx
- 2026陕西宝鸡三和职业学院人才招聘66人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026长城汽车秋招补录招聘备考题库带答案详解(培优).docx
- 2026重庆飞驶特人力资源管理有限公司外派至AIGC项目招聘备考题库附答案详解(综合卷).docx
- 2026重庆飞驶特人力资源管理有限公司外派至AIGC项目招聘备考题库含答案详解(巩固).docx
- 2026重庆通用工业(集团)有限责任公司招聘5人备考题库含答案详解(b卷).docx
- iFIX OPC安装配置说明.pdf
- 房产类电商网站产品策划书.pdf
- 弘扬劳模精神演讲稿.pdf
- 板石煤矿重大危险源检测评估监控措施和应急预案.pdf
原创力文档

文档评论(0)