融合平衡计分卡与系统动力学：构建高效战略绩效管理实施模型.docx

融合平衡计分卡与系统动力学：构建高效战略绩效管理实施模型

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今复杂多变的市场环境下，企业面临着前所未有的挑战和机遇。为了在激烈的竞争中脱颖而出，实现可持续发展，有效的绩效管理成为企业管理的核心内容之一。绩效管理作为企业管理的重要手段，通过设定目标、监控进展、评估结果以及提供反馈的过程，确保组织和个人能够高效地实现其职责和目标。据国际管理发展研究所（IMD）统计，实施有效的绩效管理可以提高企业员工的工作效率约10%-20%，如阿里巴巴集团通过精细化的绩效管理体系，实现了对员工的全面激励和约束，从而在短时间内迅速成长为全球电子商务巨头。