岗位管理编制外7人考前自测高频考点模拟试题附参考答案详解(完整.docxVIP

岗位管理编制外7人考前自测高频考点模拟试题附参考答案详解(完整

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.编制外人员的招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.优先考虑内部人员原则

C.岗位需求与人员能力匹配原则

D.领导任命原则

2.编制外人员的工作时间如何规定？()

A.按照国家法定工作时间

B.由单位自行规定

C.必须与正式员工相同

D.根据岗位性质自行调整

3.编制外人员的工资待遇如何确定？()

A.由单位根据市场行情自行确定

B.必须与正式员工相同

C.由地方劳动保障部门规定

D.由国家统一规定

4.编制外人员是否享有社会保险和福利待遇？()

A.不享有

B.享有但不完全

C.享有与正式员工相同

D.享有但根据岗位性质有所区别

5.编制外人员的劳动合同期限如何规定？()

A.最长不得超过3年

B.由单位根据需要确定

C.最长不得超过5年

D.没有明确规定

6.编制外人员违反劳动合同应当承担什么责任？()

A.仅承担经济责任

B.仅承担行政责任

C.承担经济和行政责任

D.承担刑事责任

7.编制外人员的劳动合同解除应当符合哪些条件？()

A.单方面解除即可

B.双方协商一致

C.满足法定解除条件

D.由单位决定

8.编制外人员的权益受到侵害时，应当如何维权？()

A.向单位领导反映

B.向劳动保障部门投诉

C.向人民法院提起诉讼

D.以上都可以

9.编制外人员的培训和发展机会如何保障？()

A.由单位根据需要提供

B.由个人自行解决

C.由政府统一安排

D.没有明确规定

10.编制外人员的工作绩效考核如何进行？()

A.由单位自行制定

B.由上级部门统一规定

C.必须与正式员工相同

D.根据岗位性质自行调整

二、多选题(共5题)

11.编制外人员管理中，以下哪些措施有助于提高管理效率？()

A.建立健全的规章制度

B.定期进行业务培训

C.加强与编制外人员的沟通

D.实施绩效考核

E.提供良好的工作环境

12.编制外人员的劳动合同中，以下哪些条款是必备的？()

A.工作内容和工作地点

B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬

D.社会保险和福利待遇

E.劳动合同解除条件

13.编制外人员在工作过程中，以下哪些行为可能构成违法？()

A.未经允许擅自离岗

B.泄露工作秘密

C.违反操作规程导致事故

D.从事与工作无关的活动

E.接受不正当利益

14.编制外人员享有以下哪些权利？()

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险和福利待遇

C.参与单位民主管理

D.接受职业培训

E.依法解除劳动合同

15.在编制外人员管理中，以下哪些方面需要特别注意？()

A.合同签订的合法性

B.工作岗位的合理配置

C.薪酬福利的公正性

D.职业培训的持续性

E.沟通与反馈的及时性

三、填空题(共5题)

16.编制外人员的劳动合同期限一般分为______和______两种形式。

17.编制外人员的工资支付方式通常包括______和______两种。

18.编制外人员的社会保险缴纳通常包括______、______、______、______和______五项。

19.编制外人员的劳动合同解除应当遵循______原则，并符合______条件。

20.编制外人员的职业培训内容应包括______、______和______等方面。

四、判断题(共5题)

21.编制外人员不得与用人单位签订无固定期限劳动合同。()

A.正确B.错误

22.编制外人员的工资水平必须与正式员工相同。()

A.正确B.错误

23.编制外人员享有与正式员工同等的社会保险待遇。()

A.正确B.错误

24.编制外人员的工作时间可以由用人单位自行调整。()

A.正确B.错误

25.编制外人员的劳动合同解除不需要提前通知。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：编制外人员的管理有哪些特点？

27.问：编制外人员的劳动合同应当包含哪些主要内容？

28.问：如何保障编制外人员的合法权益？

29.问：编制外人员的工作时间如何规定？

30.问：编制外人员的培训和发展机会有哪些途径？

岗位管