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正规机构工作人员劳动合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同为______年固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方的工作岗位为________________________，工作地点为________________________。

2.乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，执行国家关于加班、带薪年休假等规定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为________________________，甲方按月支付工资，支付日期为每月______日。

2.工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准由甲方制定并公示。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，如住房公积金、补充医疗保险等。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方根据工作需要，为乙方提供职业培训，提高其职业技能。

七、双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.依法管理乙方的劳动活动，提供必要的工作条件和资源。

2.依法支付乙方工资，保障其合法权益。

3.对乙方进行绩效考核，并根据结果给予奖惩。

（二）乙方的权利与义务

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行岗位职责。

2.保守甲方的商业秘密，不得泄露任何工作信息。

3.服从甲方的合理安排，完成工作任务。

八、合同的变更、解除与终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）给甲方造成重大损害的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成的损失，违约方应予以赔偿。

十、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：______年______月______日