2025年联想集团校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参.docxVIP

2025年联想集团校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.联想集团在2025年校园招聘中，计划引进多少名高层次人才和急需紧缺人才？()

A.80人

B.85人

C.90人

D.100人

2.以下哪项不是联想集团校园招聘的招聘对象？()

A.应届毕业生

B.海归人才

C.在职人员

D.研究生

3.联想集团校园招聘的笔试通常采用什么方式进行？()

A.线上笔试

B.线下笔试

C.面试

D.电话面试

4.在联想集团的校园招聘中，应聘者需要准备哪些材料？()

A.身份证、简历、成绩单

B.身份证、推荐信、作品集

C.身份证、面试通知、面试技巧

D.身份证、学历证明、工作证明

5.联想集团校园招聘的面试流程通常包括哪些环节？()

A.初试、复试、终试

B.笔试、面试、背景调查

C.自我介绍、案例分析、团队合作

D.专业技能测试、综合素质测试、心理测试

6.联想集团对校园招聘的应聘者有哪些基本要求？()

A.本科及以上学历，相关专业背景

B.良好的沟通能力和团队合作精神

C.具备创新精神和解决问题的能力

D.以上都是

7.联想集团校园招聘的薪资待遇如何？()

A.行业平均水平以下

B.行业平均水平

C.行业平均水平以上

D.无法确定

8.联想集团校园招聘的时间通常在什么时候？()

A.每年3月到5月

B.每年6月到8月

C.每年9月到11月

D.每年12月到次年2月

9.以下哪个不是联想集团校园招聘的选拔标准？()

A.学术成绩

B.实习经历

C.社会实践

D.家庭背景

10.联想集团校园招聘的最终录取结果是如何确定的？()

A.由HR部门独立决定

B.由面试官集体讨论决定

C.由公司高层领导最终审批

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.联想集团在2025年校园招聘中，以下哪些部门可能会进行人才引进？()

A.研发部门

B.销售部门

C.市场部门

D.人力资源部门

E.生产部门

12.在联想集团校园招聘的选拔过程中，以下哪些因素可能会被考虑？()

A.学术成绩

B.实习经验

C.团队合作能力

D.创新能力

E.面试表现

13.联想集团校园招聘的流程通常包括哪些阶段？()

A.网上投递简历

B.线上笔试

C.线下面试

D.背景调查

E.录取通知

14.以下哪些是联想集团校园招聘中应聘者可能需要准备的资料？()

A.身份证

B.简历

C.成绩单

D.推荐信

E.作品集

15.联想集团校园招聘的招聘对象通常具备哪些特点？()

A.具有相关专业背景

B.具备创新精神和解决问题的能力

C.良好的沟通和团队合作能力

D.有一定的实习或项目经验

E.良好的心理素质和抗压能力

三、填空题(共5题)

16.2025年，联想集团计划通过校园招聘公开引进

17.联想集团校园招聘中，高层次人才通常指的是

18.急需紧缺人才在联想集团通常指的是

19.联想集团校园招聘的笔试环节通常是在

20.在联想集团的校园招聘中，应聘者需要准备的简历中至少应包含

四、判断题(共5题)

21.2025年联想集团校园招聘仅限于本科毕业生。()

A.正确B.错误

22.联想集团在校园招聘中优先考虑应聘者的实习经历。()

A.正确B.错误

23.联想集团校园招聘的笔试成绩是唯一决定应聘者能否进入面试的因素。()

A.正确B.错误

24.联想集团校园招聘的面试过程只包括一轮面试。()

A.正确B.错误

25.联想集团校园招聘的薪资待遇会低于行业平均水平。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍联想集团在2025年校园招聘中的主要目标。

27.在联想集团的校园招聘过程中，应聘者如何展示自己的创新能力？

28.为什么联想集团会特别重视校园招聘中的团队合作能力？

29.在准备联想集团的校园招聘面试时，应聘者应该如何准备技术面试环节？

30.联想集团校园招聘的录取流程中，背景调查主要关注哪些方面？

2025年联想集团校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参

一、单选题(共10题)

1.【答