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组织支持感对企业员工知识共享的影响：基于多维度视角的实证剖析

一、引言

1.1研究背景与动因

1.1.1知识经济时代下知识共享的战略地位

随着全球经济一体化进程的加速和信息技术的飞速发展，知识经济时代已然来临。在这一时代背景下，知识取代了传统的物质资源，成为企业最为关键的生产要素和核心竞争力的源泉。知识共享作为知识管理的核心环节，在企业的创新发展和竞争力提升中占据着举足轻重的战略地位。

从创新角度来看，知识共享是企业创新的基石。企业内部员工拥有多样化的知识和经验，通过知识共享，这些分散的知识得以汇聚、融合，从而为创新提供源源不断的灵感和素材。正如Nonaka提出的知识创造理论，知识共享