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2026黑龙江鹤岗市工农区招聘公益性岗位人员34人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、依据《事业单位人事管理条例》，事业单位人员考核不包括（）。

A.平时考核

B.年度考核

C.聘期考核

D.离任考核

【答案】：D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。而离任考核并不在《事业单位人事管理条例》规定的考核范围内。所以答案是离任考核。

2、人类社会的历史进程表明，当今世界是开放的世界，发展对外经济关系是世界经济发展的大趋势。我国发展对外经济关系的最主要形式是（）。

A.对外贸易

B.利用外资

C.对外技术交流

D.国际劳务合作

【答案】：A

【解析】发展对外经济关系的形式主要有对外贸易、利用外资、对外技术交流和国际劳务合作等。对外贸易是一个国家或地区同其他国家或地区的商品交换关系，是一个国家对外经济活动的主要构成部分，也是发展对外经济关系的最主要形式。它在整个国际经济交往中占据着主导地位，通过对外贸易，能够实现资源在国际间的优化配置，促进国内经济增长、增加就业、提升产业竞争力等。利用外资主要是引进国外资金，为国内经济建设提供资金支持；对外技术交流侧重于引进国外先进技术和输出本国技术优势；国际劳务合作则是劳动力在国际间的流动与协作。虽然这些方式对于发展对外经济关系都很重要，但相比之下对外贸易是最主要的形式。

3、在市场经济条件下，只有通过（）的外部强制作用，才能将商品的内在属性展现出来。

A.出售

B.供求

C.竞争

D.价格

【答案】：C

【解析】在市场经济中，商品具有价值和使用价值等内在属性。出售只是商品实现价值的一种方式，它本身并不能直接将商品的内在属性表现出来，仅仅是商品进入流通环节的一个行为，所以该方式不符合要求。供求关系体现的是市场上商品供给和需求之间的对比状况，它主要影响的是商品的价格波动以及资源的配置方向，虽然能在一定程度上反映商品某些方面的特征，但不能从根本上把商品的内在属性展现出来。价格是商品价值的货币表现形式，它是由价值决定并受供求关系影响的，价格更多的是体现商品价值量的大小，而不能全面地将商品的内在属性表现出来。而竞争是市场机制的重要组成部分。在竞争过程中，商品生产者为了在市场中获得优势，会不断地提高产品质量、降低生产成本、创新产品功能等。这种竞争的外部强制作用，促使商品生产者充分挖掘和展现商品的各种内在属性，包括质量、性能、特色等，从而让商品的内在属性得以全面表现出来。故应选竞争。

4、下列不属于电报公文加注的紧急程度的是（）。

A.平急

B.紧急

C.特急

D.特提

【答案】：B

【解析】电报公文的紧急程度有特提、特急、加急、平急。所以不属于电报公文加注紧急程度的是紧急。

5、下列不属于市场竞争行为的是（）。

A.甲企业降低产品价格以获取更多的市场份额

B.乙企业花费数百万在某电视频道黄金时段投入广告

C.丙企业兼并了同市大部分产品类似的中小企业

D.丁企业设立一个慈善基金以专门从事慈善事业

【答案】：D

【解析】市场竞争行为是指企业为实现自身的经济利益和既定目标而不断进行的角逐过程。降低产品价格以获取更多市场份额，是企业常用的价格竞争手段，通过价格优势吸引消费者，从而提升自身在市场中的竞争力和份额，属于市场竞争行为。在电视频道黄金时段投入巨额广告，是企业进行市场推广和营销的重要方式，能够提高企业和产品的知名度，吸引消费者购买其产品，增加市场竞争力，属于市场竞争行为。企业兼并同市大部分产品类似的中小企业，是一种市场扩张和资源整合的手段，通过兼并可以扩大自身规模，增强市场竞争力和对市场的控制力，属于市场竞争行为。企业设立慈善基金专门从事慈善事业，主要目的是为了履行社会责任、回馈社会、提升企业的社会形象和声誉等，并非直接针对市场竞争，不是以获取市场份额、提升竞争力等市场竞争目的为导向，不属于市场竞争行为。综上，不属于市场竞争行为的是设立慈善基金以专门从事慈善事业。

6、在团队建设中，越早让团队形成合力，而不是让每个成员各行其是，团队就越有可能创造奇迹。所以，一个组织的领导要做到合理授权。授权可以表现在很多方面，但不包括()

A.让员工承担一定的责任

B.为团队成员提供支持

C.重视员工

D.不断对员工进行干涉和指责

【答案】：D

【解析】不断对员工进行干涉和指责会使团队失去核心凝聚力，无法形成合力。考点：团队合作

7、在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度和管理层次之间是（）关系。

A.正比

B.反比

C.随机

D.不确定

【答案】：B

【解析】在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度与管理层次之间存在着特