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2026年三峡集团规划发展部经理面试题库及解析

一、综合分析题（共5题，每题8分，合计40分）

1.题目：三峡集团作为国家关键骨干企业，近年来积极响应“双碳”目标，大力发展新能源业务。请结合三峡集团的实际战略布局，分析其如何在规划发展中平衡传统水电业务与新能源业务的协同发展？

2.题目：长江经济带发展战略对三峡集团的发展提出了哪些机遇与挑战？请结合区域协同发展的要求，提出三峡集团在规划发展中应如何应对。

3.题目：近年来，极端气候事件频发，对三峡工程的安全运行与效益发挥带来哪些影响？请从规划发展的角度，提出三峡集团应如何加强风险防控与适应性管理。

4.题目：三峡集团在“一带一路”倡议中扮演了重要角色，其海外水电项目面临哪些政治、经济与环保风险？请结合案例，分析如何优化海外项目的规划与风险管理。

5.题目：国家能源局提出“新型电力系统”建设目标，这对三峡集团未来的业务转型有哪些要求？请结合技术发展趋势，提出三峡集团在规划发展中应如何布局储能、智能电网等新兴领域。

答案及解析

1.答案：三峡集团需通过以下方式平衡传统水电与新能源协同发展：

-战略层面：将新能源业务纳入集团整体发展规划，明确水电与新能源的定位与比例，形成“水风光储一体化”发展格局。

-技术层面：依托水电基地的储能优势，推动抽水蓄能、电化学储能等技术的应用，提升新能源消纳能力。

-市场层面：积极参与电力市场交易，优化调度策略，提高新能源发电收益。

-区域协同：加强与西南地区新能源资源的合作，推动跨省区电力交易，实现资源优化配置。

解析：题目考察对三峡集团业务转型的战略思考能力。考生需结合集团年报、国家能源政策，突出“协同发展”的核心逻辑。

2.答案：长江经济带发展带来的机遇与挑战及应对策略：

-机遇：流域生态补偿、产业协同发展、基础设施互联互通等政策红利，为三峡集团提供拓展业务空间。

-挑战：环保约束趋严、跨区域协调难度增加、市场竞争加剧等。

-应对策略：

-生态优先：将绿色发展理念融入规划，推动水环境保护与能源开发协同。

-产业协同：与沿江省份共建新能源产业集群，打造“能源+产业”发展模式。

-政策对接：积极参与长江经济带政策制定，争取更多资源支持。

解析：题目考察对区域政策的理解能力。考生需结合长江经济带规划纲要，突出三峡集团的区位优势与政策适应能力。

3.答案：极端气候事件的影响及防控措施：

-影响：洪水、干旱、地质灾害等威胁工程安全，影响发电效益。

-防控措施：

-风险预警：建立气象灾害监测系统，提升预测精度，提前开展应急演练。

-工程加固：加强大坝、输变电设施的抗灾能力建设。

-调度优化：结合气候预测，动态调整水电调度策略，平衡防洪与发电需求。

解析：题目考察风险管理能力。考生需结合三峡工程特点，突出“预防为主”的思路。

4.答案：海外项目风险及优化措施：

-政治风险：地缘政治冲突、政策变更等；经济风险：汇率波动、市场准入限制等；环保风险：当地环保标准差异。

-优化措施：

-风险评估：建立多维度风险评估模型，动态跟踪风险变化。

-合作共赢：与当地企业、政府建立利益共同体，降低政治阻力。

-绿色标准：严格执行国际环保标准，提升项目可持续性。

解析：题目考察国际业务拓展能力。考生需结合“一带一路”背景，突出“风险可控”与“合规经营”的重要性。

5.答案：新型电力系统对三峡集团的影响及布局建议：

-影响：电力系统灵活性需求提升，传统水电调度模式面临变革。

-布局建议：

-储能业务：加大抽水蓄能、电化学储能技术研发投入。

-智能电网：推动数字化、智能化技术在电力调度中的应用。

-综合能源服务：拓展热电联产、综合能源运营等新业务。

解析：题目考察对行业趋势的洞察力。考生需结合新型电力系统白皮书，突出三峡集团的技术优势。

二、情景应变题（共4题，每题7分，合计28分）

1.题目：若三峡集团某海外水电项目因当地环保抗议被迫暂停施工，作为规划发展部负责人，你将如何协调解决？

2.题目：国家发改委提出调整三峡水库调度方案，但部分地方政府表示不满，你将如何平衡各方利益？

3.题目：若三峡集团新能源业务因技术瓶颈导致项目盈利能力不足，你将如何推动内部改革？

4.题目：若三峡集团某跨省电力交易项目因政策变动受阻，你将如何调整规划策略？

答案及解析

1.答案：

-沟通协调：立即与当地环保组织、政府部门沟通，了解抗议诉求。

-解决方案：提出环保整改方案，如生态修复、社区补偿等，争取公众支持。

-内部调整：优化施工计划，确保项目合规性，避免类似事件再次发生。

解析：考察危机处理能力，需突出“沟通先行”与“合规经营”的原则。

2.答案：

-调研先行：收集