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新乡护士合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣护士提供护理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及服务内容

本合同为标准版护士服务合同，乙方向甲方派遣具备合法资质的护士，为甲方提供专业的护理服务。具体服务内容包括但不限于日常患者护理、医疗文书记录、健康监测、用药指导、患者心理疏导、康复指导、协助医生进行诊疗配合、处理突发医疗状况等。护士需严格按照国家医疗规范和甲方制定的护理标准执行护理工作，确保患者得到安全、有效、规范的护理服务。

二、服务期限及工作地点

1、本合同服务期限为____年____月____日起至____年____月____日止，为固定期限劳动合同。

2、护士服务地点：__________________，主要为甲方住院部、门诊部及相关医疗区域。

三、派遣护士基本要求及资质

1、乙方保证派遣至甲方的护士均符合《中华人民共和国护士条例》及相关法律法规规定的执业条件，持有有效的《护士执业证书》和《健康证明》。

2、乙方应向甲方提供派遣护士的《护士执业证书》复印件、身份证复印件及甲方的背景调查要求的其他相关资料供甲方核查，并确保所提供资料的真实性、准确性。

3、乙方负责派遣护士的日常管理、继续教育及职业发展，并确保护士具备履行护理职责所需的专业技能和职业道德。

4、乙方应定期组织派遣护士进行专业培训，提升护理服务水平，培训记录应提供给甲方备案。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据医疗工作需要，合理安排派遣护士的工作岗位及工作时间，并有权对派遣护士的护理工作进行监督、检查和考核。

2、甲方应为派遣护士提供必要的护理工作条件，包括但不限于医疗设备、药品、防护用品、工作环境等，确保护士能够安全、有效地开展护理工作。

3、甲方应尊重派遣护士的执业权利，保障其依法享有休息休假、继续教育等权利。

4、甲方应根据乙方提供的派遣护士信息及工作表现，进行日常管理及绩效考核，考核结果作为护士薪酬调整及续聘的重要依据。

5、甲方发现派遣护士有违反法律法规、医疗规范或职业道德的行为，有权立即制止并要求乙方进行整改，情节严重的甲方有权要求乙方更换护士。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的护士派遣资质，并按照国家相关规定进行备案。

2、乙方应按照甲方提出的护理需求，及时、足额地派遣符合要求的护士到甲方工作。

3、乙方应负责派遣护士的薪酬福利待遇，并依法为其缴纳社会保险及住房公积金。

4、乙方应建立派遣护士的档案管理制度，记录护士的工作表现、培训情况、考核结果等信息。

5、乙方应与派遣护士签订劳动合同，明确双方的权利义务，并依法为护士缴纳工伤保险，保障护士在工作中发生意外伤害时的合法权益。

6、乙方应配备必要的护理用具及防护用品，并指导派遣护士正确使用，确保护理工作的安全进行。

五、服务费用及支付方式

1、甲方应根据派遣护士的数量及护理等级，按照双方协商一致的标准向乙方支付服务费用。

2、服务费用实行月结制，乙方每月____日向甲方提供服务费用发票及派遣护士工作记录，甲方在收到发票及工作记录后10日内向乙方支付当月服务费用。

3、服务费用标准：____元/人/月（大写：人民币____元整），其中包含护士薪酬、社会保险、住房公积金、培训费用等。

六、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，需向乙方支付相当于三个月服务费用的违约金；若因甲方原因导致合同解除，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。

2、若乙方无故单方解除合同，将构成违约，需向甲方支付相当于三个月服务费用的违约金；若因乙方原因导致合同解除，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

3、若派遣护士在服务过程中因故意或重大过失导致患者人身损害或财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并有权向派遣护士追偿。

4、若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过30日，乙方有权暂停派遣护士或解除合同。

5、若乙方派遣的护士不符合合同约定的资质或服务标准，甲方有权要求乙方立即更换，并要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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