国企科研平台建设方案.docxVIP

研究报告

PAGE

1-

国企科研平台建设方案

一、总体概述

1.1.平台建设背景

(1)随着我国经济社会的快速发展，科技创新在推动经济增长、提高产业竞争力、保障国家安全等方面发挥着越来越重要的作用。为了适应新形势下的科技创新需求，国企作为国民经济的重要支柱，迫切需要建设高水平的科研平台，以提升自主创新能力。

(2)然而，当前国企科研平台建设面临着诸多挑战。一方面，科研资源分散，缺乏统一规划和整合，导致科研力量薄弱，难以形成合力；另一方面，科研平台硬件设施相对落后，软件系统不完善，科研环境有待改善。此外，科研团队人才流失严重，科研创新能力不足，制约了国企科研平台的发展。

(3)在此背景下，建设具有国际竞争力的国企科研平台显得尤为迫切。通过整合科研资源，优化科研环境，培养和引进高水平人才，提升科研创新能力，可以为国企提供强大的技术支撑，助力我国在关键领域实现突破，增强国家核心竞争力。同时，也有利于推动科技成果转化，促进产业升级，为经济社会发展提供有力保障。

2.2.平台建设目标

(1)本国企科研平台建设目标旨在打造一个具有国际影响力的综合性科研创新平台，以实现以下几大目标：

首先，提升国企科研创新能力，预计在五年内将科研投入增加50%，形成至少10个具有国际先进水平的科研团队，每年发表高水平学术论文不少于100篇，获得国家及省部级科技奖励不少于10项。

其次，推动科技成果转化，预计三年内实现科技成果转化率提升至30%，培育形成5家具有行业领先地位的高新技术企业，创造新增产值超过100亿元。

再次，加强人才培养与引进，计划每年培养至少100名具备国际视野的科研人才，引进10名国内外知名学者担任首席科学家或学术带头人，构建一支高素质的科研人才队伍。

(2)具体目标如下：

1.在关键领域实现技术突破。针对新能源、新材料、生物医药等战略性新兴产业，预计在五年内实现10项核心技术突破，为我国相关产业提供技术支撑。

2.建设高水平的科研平台。预计投资30亿元，建设涵盖基础研究、应用研究、技术开发等全方位的科研平台，包括实验室、中试基地、产业孵化器等。

3.推动产学研合作。预计与国内外100家知名高校、科研院所和企业建立合作关系，共同开展技术研发和产业化项目，实现资源共享、优势互补。

(3)为实现上述目标，我们将采取以下措施：

1.加强政策引导和支持。通过设立科研基金、实施税收优惠政策等措施，激发科研人员的创新活力，吸引更多优秀人才投身科研事业。

2.强化产学研合作。积极参与国家重大科技项目和区域协同创新，与高校、科研院所和企业共同研发新技术、新产品，推动科技成果转化。

3.提高科研平台运行效率。优化科研平台的管理机制，提高资源利用率，确保科研平台在短时间内发挥最大效益。同时，加强国际合作与交流，提升国企科研平台的国际影响力。

3.3.平台建设原则

(1)平台建设遵循以下原则：

首先，坚持需求导向原则。根据国家战略需求、行业发展趋势和市场需求，确定平台建设的重点领域和关键技术，确保平台研究方向与国家重大需求紧密结合。例如，在新能源领域，平台将重点支持高效储能技术和清洁能源转化技术的研发。

其次，坚持开放共享原则。平台将打破部门壁垒和行业界限，实现科研资源、数据和信息的高效共享，促进科研合作与交流。据统计，我国科研机构间共享数据量已超过1PB，平台建设将进一步推动这一趋势。

再次，坚持创新驱动原则。平台将鼓励原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。以某国企为例，通过平台建设，其研发投入占销售收入的比例从2015年的3%提升至2020年的5%，创新成果转化率提高20%。

(2)在具体实施过程中，平台建设原则包括：

1.综合性原则。平台将涵盖基础研究、应用研究、技术开发等多个层次，形成完整的科研创新链条。例如，某科研平台已成功整合了100多家高校、科研院所和企业的研发资源，形成了涵盖材料科学、信息技术、生物工程等多个领域的综合性科研平台。

2.可持续发展原则。平台将注重绿色环保和资源节约，采用节能减排技术，实现科研活动的可持续发展。据统计，我国科研机构在2019年共实现节能降耗约5万吨标准煤，平台建设将进一步推动这一成果。

3.人才优先原则。平台将把人才队伍建设放在首位，通过引进和培养相结合的方式，打造一支高素质的科研人才队伍。例如，某国企科研平台自成立以来，已引进国内外高层次人才50余人，培养博士、硕士研究生300余人。

(3)平台建设原则还包括：

1.国际化原则。平台将积极参与国际科技合作与交流，引进国际先进技术和管理经验，提升我国科研平台的国际竞争力。据统计，我国科研机构在国际科技期刊上发表论文数量已从2010年的3万