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2025年四川省宜宾市上半年引进3128名人才笔试模拟试题附答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.四川省宜宾市2025年上半年引进的人才中，哪类人才占比最高？()

A.高校毕业生

B.研究人员

C.技术人员

D.管理人员

2.宜宾市为吸引人才采取了哪些优惠政策？()

A.提供住房补贴

B.提供税收减免

C.提供子女教育优惠政策

D.以上都是

3.宜宾市在引进人才时，对哪些行业的人才需求较大？()

A.信息技术产业

B.制造业

C.金融服务业

D.以上都是

4.宜宾市人才引进政策中，最具有吸引力的是什么？()

A.住房保障政策

B.薪酬待遇

C.事业平台

D.培训发展

5.宜宾市上半年引进的人才中，男性占比如何？()

A.超过60%

B.介于40%-60%之间

C.介于30%-40%之间

D.低于30%

6.宜宾市人才引进的主要目标是哪些城市的人才？()

A.北京、上海

B.广州、深圳

C.成都、重庆

D.以上都是

7.宜宾市在引进人才过程中，对人才素质的要求是什么？()

A.学历要求高

B.工作经验丰富

C.创新能力突出

D.以上都是

8.宜宾市人才引进政策的实施效果如何？()

A.非常好

B.较好

C.一般

D.差

9.宜宾市人才引进政策的调整方向是什么？()

A.提高待遇

B.拓展领域

C.强化服务

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.宜宾市在2025年上半年的人才引进工作中，采取了哪些措施来吸引人才？()

A.提供住房补贴

B.设立人才专项资金

C.优化创业环境

D.提供子女教育优惠

E.强化人才培训

11.宜宾市引进的人才主要分布在哪些行业？()

A.信息技术

B.制造业

C.生物科技

D.金融服务业

E.文化创意

12.宜宾市在人才引进过程中，如何保障人才的权益？()

A.建立健全人才权益保障制度

B.实施人才激励政策

C.加强人才服务工作

D.提供职业发展规划

E.保障工作生活环境

13.宜宾市人才引进政策对人才的具体要求包括哪些方面？()

A.学历背景

B.专业技能

C.创新能力

D.工作经验

E.发展潜力

14.宜宾市在人才引进后，如何促进人才在当地的就业和创业？()

A.提供就业指导服务

B.建立人才创业孵化基地

C.举办人才交流活动

D.提供创业资金支持

E.提供市场对接服务

三、填空题(共5题)

15.2025年四川省宜宾市上半年引进人才的总人数为______名。

16.宜宾市在人才引进过程中，设立______，用于对优秀人才给予资金支持。

17.宜宾市在人才引进政策中，提出要为人才提供______，以解决人才的住房问题。

18.宜宾市为了提高人才引进的效果，开展了______，以促进人才之间的交流与合作。

19.宜宾市人才引进政策中，明确提出要为人才提供______，以保障人才子女的教育需求。

四、判断题(共5题)

20.宜宾市在2025年上半年的人才引进政策中，只针对研究生及以上学历的人才。()

A.正确B.错误

21.宜宾市为引进的人才提供了一站式服务，确保人才从落地到工作无缝衔接。()

A.正确B.错误

22.宜宾市的人才引进政策中，对人才的家庭成员没有优惠政策。()

A.正确B.错误

23.宜宾市的人才引进政策只注重人才的学历，而忽略了其他方面的能力。()

A.正确B.错误

24.宜宾市的人才引进政策鼓励和支持人才在宜宾自主创业。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述宜宾市在2025年上半年人才引进政策的主要特点。

26.宜宾市在人才引进过程中，如何确保人才的权益得到保障？

27.宜宾市在引进人才时，如何促进人才的交流与合作？

28.宜宾市人才引进政策对人才的培养和发展有哪些支持措施？

29.宜宾市人才引进政策如何体现对人才的重视和关爱？

2025年四川省宜宾市上半年引进3128名人才笔试模拟试题附答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】根据宜宾市上半年的引进人才数据，高校毕业生占比最高，反映了宜宾市对青年人才的重视。

2.【答案】D

【解析】宜宾市为吸引人才，综合运用了