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医院控烟政策实施总结报告

为全面推进健康中国建设，营造安全、清洁、健康的医疗环境，保障患者、医护人员及其他来访者的身体健康与生命安全，我院自控烟政策实施以来，始终将其作为一项重要的系统性工程常抓不懈。本报告旨在对前期控烟工作的实施情况进行阶段性总结，提炼经验、分析问题，并提出优化建议，为持续深化医院控烟工作提供参考。

一、政策实施背景与目标

吸烟危害健康已成为全球共识，医院作为守护人民健康的重要场所，更应率先垂范，成为无烟环境的践行者和引领者。我院控烟政策的制定与实施，不仅是响应国家相关法律法规的号召，更是履行社会责任、提升医疗服务品质、保障医患健康权益的内在要求。政策实施的核心目标在于：逐步实现院内全域无烟环境，显著降低吸烟相关健康风险，提升全体人员的健康素养，并树立医院良好的社会形象。

二、主要实施措施与行动

（一）强化组织领导，落实主体责任

医院成立了由院领导牵头的控烟工作领导小组，明确各科室负责人为本科室控烟第一责任人，将控烟工作纳入日常管理和科室绩效考核体系。设立控烟工作办公室，负责政策的具体执行、协调、监督与评估，确保各项措施落到实处，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合、全员共同参与”的工作格局。

（二）深化宣传教育，营造浓厚氛围

控烟工作的关键在于观念的转变和意识的提升。我院通过多种形式开展控烟宣传教育活动：在门诊大厅、住院部、走廊、电梯间等显著位置张贴醒目的禁烟标识和健康警示图片；利用医院官网、微信公众号、电子显示屏、宣传栏等平台，定期推送控烟知识、法律法规及医院控烟规定；为新入职员工、进修实习人员及规培学员开展控烟专题培训；在世界无烟日等重要节点，组织开展主题宣传活动，发放宣传资料，提供现场咨询，引导全院上下及社会公众充分认识吸烟的危害和控烟的必要性。

（三）优化环境建设，打造无烟空间

为切实减少吸烟行为，医院对院内环境进行了系统性规划与改造。除在指定区域（若有）设置符合规范的吸烟点并明确标识外，全院其余区域均划为严格禁烟区。加强对室外区域的管理，合理设置室外禁烟标识，并逐步取消原有吸烟区，向“全院完全无烟”目标迈进。同时，加强对保洁人员的培训，及时清理烟头，保持环境整洁，从物理空间上减少吸烟诱因。

（四）加强监督巡查，严格执行规定

建立了由专职控烟巡查员与科室兼职巡查员相结合的监督巡查机制。控烟巡查员定期对院内各区域进行巡查，对发现的吸烟行为进行及时劝阻和引导，并做好记录。鼓励全院职工及患者、家属参与控烟监督，设立并公布控烟投诉举报渠道，对违规吸烟行为进行相应处理，对控烟工作表现突出的科室和个人予以表彰。

（五）提供戒烟服务，体现人文关怀

医院在关注环境控烟的同时，也重视对吸烟者的健康关怀。通过设立戒烟门诊，由专业医师为有戒烟意愿的职工、患者及家属提供科学的戒烟咨询、行为干预及必要的药物辅助治疗。在相关科室，医护人员会主动对吸烟患者进行健康宣教，鼓励并帮助其戒烟，将戒烟服务融入日常医疗工作中。

三、实施成效与亮点

（一）无烟环境显著改善

通过持续的宣传教育和严格的监督管理，院内吸烟现象得到有效遏制。公共区域吸烟人数明显减少，地面烟头数量大幅下降，空气质量得到改善，为患者提供了更加舒适、安全的就医环境，也为医护人员创造了更健康的工作条件。多数患者及家属对医院的无烟环境表示认可和赞赏。

（二）人员控烟意识普遍增强

无论是医护人员还是患者、家属，对吸烟危害的认知程度和对医院控烟政策的理解与支持度均有显著提升。主动遵守控烟规定、自觉抵制吸烟行为的意识逐渐形成，越来越多的职工和患者能够主动参与到控烟监督和宣传中来，形成了良好的控烟氛围。

（三）医院品牌形象得到提升

作为无烟医院的积极践行者，我院的控烟工作成效得到了上级主管部门、同行及社会各界的肯定。这不仅提升了医院在患者心中的信任度和美誉度，也彰显了医院对健康事业的责任与担当，为建设健康城市贡献了积极力量。

（四）特色经验：多部门联动与人文关怀并重

在实施过程中，我院注重发挥多部门协同作用，如保卫科加强门禁及室外区域管理，后勤保障科负责环境改造与标识维护，宣传科强化氛围营造，各临床科室则将控烟融入患者健康教育。同时，强调对吸烟者的理解与帮助，通过提供专业戒烟服务，而非单纯“禁止”，体现了医院管理的温度与人文关怀，提高了政策的接受度和执行力。

四、存在问题与挑战

尽管我院控烟工作取得了一定成效，但在实际推进过程中仍面临一些不容忽视的问题与挑战：

1.部分人员观念转变缓慢：仍有少数职工、患者及家属对控烟政策的理解不够深入，存在侥幸心理或抵触情绪，偶尔出现隐蔽区域吸烟或不听劝阻的情况。

2.外部人员管理难度较大：对于部分外来办事人员、探视者等，其控烟意识参差不齐，管理和劝阻难度相对较大，成为控烟工作的薄弱环节。

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