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2025年快递行业运送人员劳动合同范文

甲方（用人单位）：____快递有限公司

乙方（劳动者）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事快递运送工作的事宜，经充分协商，达成以下劳动合同：

一、劳动合同的期限

1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，期限为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事快递运送工作，按照甲方的工作安排和要求，承担快递物品的收寄、派送、配送等工作。

2.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交给的各项工作任务。

三、工作时间

1.乙方实行综合计算工时制度，平均每天工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为____元/月，试用期结束后，根据乙方的表现和工作能力，甲方有权调整乙方的工资。

2.乙方工资支付时间为每月____日，甲方以现金或转账方式支付乙方工资。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

2.甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

3.乙方在合同期间享受国家规定的休假待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的行为。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得迟到、早退、旷工。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息。

七、合同的解除和终止

1.在合同期限内，甲乙双方同意提前解除或终止劳动合同的，应书面通知对方。

2.乙方解除或终止劳动合同的，应按照甲方的要求办理工作交接手续。

3.乙方在合同期限内被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。

八、劳动争议处理

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应先通过协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____快递有限公司

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日

（以下为附加条款，根据实际情况填写）

附加条款一：乙方在合同期间，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

附加条款二：乙方在合同期间，如因个人原因无法完成工作任务，甲方有权解除劳动合同。

附加条款三：乙方在合同期间，如获得甲方授予的荣誉称号或奖励，甲方应给予相应的物质奖励。

附加条款四：乙方在合同期间，如发生严重违反劳动纪律、损害甲方利益的行为，甲方有权解除劳动合同。

附加条款五：乙方在合同期间，如因工负伤、患职业病，甲方应按照国家有关规定给予相应的工伤待遇。

附加条款六：乙方在合同期间，如因疾病或非因工负伤需要治疗，甲方应按照国家有关规定给予相应的医疗待遇。

附加条款七：乙方在合同期间，如因家庭原因需要请假，应提前向甲方申请，经批准后方可请假。

附加条款八：乙方在合同期间，如因工作需要外出，应提前向甲方报告，经批准后方可外出。

附加条款九：乙方在合同期间，如因工作需要，甲方有权对乙方进行业务培训。

附加条款十：乙方在合同期间，如因工作需要，甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方工资。