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2025年官方企业员工招聘合同样本

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方招聘乙方为员工的事宜，经充分协商，达成以下协议：

第一条合同主体

一、甲方

1.1甲方名称：____

1.2甲方地址：____

1.3甲方联系人：____

1.4甲方联系电话：____

二、乙方

2.1乙方姓名：____

2.2乙方性别：____

2.3乙方出生日期：____

2.4乙方身份证号码：____

2.5乙方住址：____

2.6乙方联系电话：____

第二条工作内容

3.1乙方在甲方担任的岗位（职位）：____

3.2乙方的工作职责：____

3.3乙方的工作地点：____

第三条工作时间

4.1乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作八小时，具体作息时间按照甲方规定执行。

4.2甲方因工作需要，可以合理调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息时间和合法权益。

第四条劳动报酬

5.1乙方试用期工资为人民币：____元/月。

5.2乙方转正后工资为人民币：____元/月。

5.3甲方按月足额支付乙方工资，支付时间为每月____日。

5.4甲方根据乙方的业绩、工作表现及公司规定，可以对乙方的工资进行调整。

第五条社会保险与福利

6.1甲方按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方提供以下福利：____

6.3乙方在甲方工作期间，享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第六条劳动合同期限

7.1本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

7.2合同期满后，双方如愿意续签合同，应提前一个月书面通知对方。

第七条劳动合同的终止和解除

8.1乙方在合同期内，如因个人原因要求解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

8.2甲方在合同期内，如因公司经营状况、乙方工作表现等原因需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并按照国家相关规定支付经济补偿。

8.3以下情况，甲方可以随时解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，给公司造成重大损失的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

第八条违约责任

9.1乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

9.2甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件一：乙方学历、工作经历证明

附件二：乙方身体健康证明

附件三：甲方公司简介及企业文化

附件四：甲方公司规章制度

附件五：乙方岗位说明书