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党委争创四强四优共产党员活动方案(2篇)

党委争创四强四优共产党员活动方案一

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕企业中心工作，以提高党组织的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用为目标，开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，为企业的持续健康发展提供坚强的政治保证和组织保障。

二、目标要求

1.“四强”党组织

政治引领力强：坚持正确的政治方向，坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。积极宣传党的主张，团结带领广大职工群众坚定不移听党话、跟党走，确保企业发展符合国家战略和产业政策要求。

推动发展力强：牢固树立科学发展观，紧紧围绕企业发展战略，找准党建工作与企业中心工作的结合点和切入点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，团结带领广大党员和职工群众积极投身企业改革发展实践，为企业的科学发展提供强大动力。

改革创新力强：具有强烈的改革意识和创新精神，积极推进党建工作创新，不断探索适应企业发展要求的党建工作新方法、新途径、新机制。鼓励和支持广大党员参与企业技术创新、管理创新和制度创新，为企业发展注入新的活力。

凝聚保障力强：坚持以人为本，密切联系群众，关心职工疾苦，切实解决职工群众的实际问题。加强企业文化建设，营造和谐稳定的企业氛围，增强企业的凝聚力和向心力。充分发挥党组织的协调保障作用，为企业发展创造良好的内外部环境。

2.“四优”共产党员

政治素质优：坚定理想信念，对党忠诚，坚决贯彻党的路线方针政策。具有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，在重大问题上立场坚定、旗帜鲜明。牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。

岗位技能优：刻苦学习专业知识和技能，不断提高自身业务水平。具有较强的学习能力和创新精神，能够熟练掌握和运用新技术、新方法、新设备，成为本岗位的行家里手。积极参与企业的技术革新和管理创新，为提高企业的生产效率和经济效益做出贡献。

工作业绩优：具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，勤奋工作，勇于担当。认真履行工作职责，出色完成各项工作任务，在企业生产经营和改革发展中发挥模范带头作用。积极参与市场竞争，为拓展企业市场份额、提高企业经济效益贡献力量。

群众评价优：密切联系群众，关心群众疾苦，积极为群众办实事、解难题。坚持以身作则，廉洁奉公，作风正派，团结协作，在群众中享有较高的威信。积极宣传党的主张，引导群众正确认识和对待企业改革发展中的利益关系调整，为维护企业和谐稳定做出贡献。

三、活动内容和措施

1.加强组织领导

成立以党委书记为组长的争创活动领导小组，明确各成员的职责分工，确保活动有序开展。领导小组下设办公室，负责活动的组织协调、宣传报道和检查指导等工作。

2.营造活动氛围

通过企业内部刊物、宣传栏、网站、微信公众号等多种渠道，广泛宣传争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的重要意义、目标要求和活动内容，营造浓厚的活动氛围。组织开展主题演讲、征文比赛、事迹报告会等活动，激发广大党员参与活动的积极性和主动性。

3.开展教育培训

组织党员深入学习党的理论方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想以及企业的发展战略、规章制度和业务知识，提高党员的政治素质和业务能力。定期举办专题培训班、研讨会和讲座，邀请专家学者和企业领导进行授课，拓宽党员的视野和思维方式。组织党员到先进企业和红色教育基地参观学习，借鉴先进经验，传承红色基因。

4.建立健全考核评价机制

制定“四强”党组织和“四优”共产党员考核评价标准，明确考核内容和考核方式。定期对党组织和党员开展考核评价，将考核结果与党组织的评先评优、党员的绩效考核和薪酬待遇挂钩。对表现突出的党组织和党员进行表彰奖励，对不符合要求的党组织和党员进行督促整改，确保活动取得实效。

5.推动党建工作与企业中心工作深度融合

围绕企业生产经营目标，开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等活动，引导广大党员在企业急难险重任务中发挥先锋模范作用。组织党员开展技术攻关、管理创新、节能减排等活动，为企业降本增效、提高核心竞争力贡献力量。加强企业文化建设，将党建工作与企业文化有机结合，培育具有企业特色的企业文化，增强企业的凝聚力和向心力。

四、实施步骤

1.动员部署阶段（[具体时间区间1]）

召开动员大会，传达上级党组织关于争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的要求，对活动进行全面动员部署。

制定活动实施方案，明确活动的目标任务、内容措施和实施步骤。

组织开展宣传活动，营造浓厚的活动氛围。

2.组织实施阶段（[具体时间区间2]）

按照活动实施方案的要求，全面开展争创活动。各基层党组织和广大党员要结合自身实际，制定具体的争创计划，明确争创目标和措施。

加强对活动的