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2025年美容护理店劳动合同范本

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“员工”）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方美容护理店（以下简称“店铺”）从事美容护理工作的事宜，经协商达成以下劳动合同：

一、劳动合同的期限

第一条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方店铺从事美容护理工作，具体工作内容如下：

1.为顾客提供美容护理服务，包括面部护理、身体护理、美容仪器操作等；

2.参加甲方组织的业务培训，提高业务技能；

3.遵守甲方店铺规章制度，维护店铺形象；

4.完成甲方交办的其它相关工作。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间由甲方根据店铺实际情况安排。

第四条乙方享有国家法定节假日休息，甲方应根据国家相关规定安排乙方休息。

第五条乙方享有带薪年假、产假、病假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家相关法律法规执行。

四、劳动报酬

第六条乙方的工资待遇为底薪加提成，底薪为人民币____元/月，提成根据乙方业绩按照以下标准计算：

1.业绩在____元以下，提成比例为____%；

2.业绩在____元至____元，提成比例为____%；

3.业绩在____元以上，提成比例为____%。

第七条甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

第八条甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例按照国家相关规定执行。

第九条乙方在甲方工作期间，享有以下福利待遇：

1.免费提供工作服装；

2.提供住宿；

3.提供培训和学习机会；

4.享有年终奖、节假日福利等。

六、劳动保护和条件

第十条甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。

第十一条甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

第十二条乙方有权对工作中发现的安全隐患提出意见和建议，甲方应及时予以处理。

七、劳动纪律

第十三条乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方店铺的规章制度，服从甲方管理。

第十四条乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方客户信息。

第十五条乙方不得在店内从事与工作无关的活动，不得损害甲方利益。

八、劳动合同的解除和终止

第十六条在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

第十七条在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.严重违反甲方规章制度；

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

3.被依法追究刑事责任；

4.法律法规规定的其它解除劳动合同的情形。

第十八条在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；

2.女员工在孕期、产期、哺乳期内；

3.法律法规规定的其它不得解除劳动合同的情形。

第十九条劳动合同期满，甲乙双方可以续签劳动合同。如双方均无意续签，劳动合同自行终止。

九、争议解决

第二十条双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

第二十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十二条本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

甲方（盖章）：____乙方（签名）：____

甲方代表（签名）：____签订日期：____年____月____日

乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日