- 0
- 0
- 约3.1万字
- 约 47页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026福建三明大田县总医院选聘城区分院工作人员的8人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、张某饲养了一条脾气暴躁的犬。某日,张某牵着该犬外出散步,犬看到骑滑板车的小凯后,挣脱主人追咬小凯。路旁行人小邱为救小凯,用木棍将犬腿打折。小凯被犬咬伤,治疗花费2000元,张某为治疗犬的腿也花费了2000元。以下有关本案的说法中,正确的是()。
A.邱某打折犬腿,应该承担犬的治疗费用
B.邱某为救小凯打折犬腿,犬的治疗费用应当由小凯支付
C.小凯的治疗费和犬的治疗费均由张某负责
D.小凯的治疗费和犬的治疗费抵消
【答案】:C
【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于饲养动物损害责任的相关规定来进行分析。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条规定,饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。在本题中,张某饲养的犬挣脱主人追咬小凯,导致小凯被咬伤,张某作为犬的饲养人,应当承担小凯的治疗费用。同时,根据《中华人民共和国民法典》第一百八十二条规定,因紧急避险造成损害的,由引起险情发生的人承担民事责任。危险由自然原因引起的,紧急避险人不承担民事责任,可以给予适当补偿。紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度,造成不应有的损害的,紧急避险人应当承担适当的民事责任。本题中,小邱为了救下小凯,用木棍将犬腿打折的行为属于紧急避险,且未超过必要限度,该危险是由张某的犬追咬小凯引起的,所以犬的治疗费用也应当由张某承担。综上所述,小凯的治疗费和犬的治疗费均由张某负责。
2、以下哪项不是市场失灵的表现()。
A.垄断的产生
B.市场经济的外部性
C.收入分配不均
D.宏观经济平衡
【答案】:D
【解析】市场失灵是指由于市场机制不能充分地发挥作用而导致的资源配置缺乏效率或资源配置失当的情况。垄断的产生会使市场竞争机制无法正常发挥作用,导致资源配置效率低下,是市场失灵的表现之一。市场经济的外部性是指一个经济主体的经济活动对另一个经济主体所产生的有害或有益的影响,这种影响无法通过市场价格机制反映出来,会造成资源配置的扭曲,属于市场失灵表现。收入分配不均意味着市场机制在分配领域不能实现公平的目标,也是市场失灵的体现。而宏观经济平衡是政府宏观调控要实现的目标,不是市场失灵的表现。因此正确答案是宏观经济平衡。
3、下列属于现代市场经济特征的是()。
A.强大的政府职能
B.较低的信用
C.自由的市场竞争
D.有限的资源
【答案】:C
【解析】现代市场经济是在传统市场经济基础上发展起来的高度发达的市场经济,具有平等性、竞争性、法制性和开放性等一般特征。自由的市场竞争是现代市场经济的核心特征之一,在市场机制下,企业能够在公平、开放的环境中自由竞争,通过价格机制、供求机制等实现资源的优化配置。强大的政府职能并非现代市场经济的典型特征,现代市场经济强调市场在资源配置中起决定性作用,政府主要发挥宏观调控和市场监管等辅助性作用,而不是具备强大的直接干预市场的职能。较低的信用与现代市场经济要求相悖,现代市场经济是信用经济,良好的信用体系是市场经济健康运行的重要保障,它有助于降低交易成本、提高市场效率。有限的资源是经济活动面临的客观现实,并非现代市场经济特有的特征,它是所有经济形态都需要面对和解决的基本问题。所以属于现代市场经济特征的是自由的市场竞争。
4、事业单位应依据聘用合同所规定的岗位职责任务,对工作人员的表现进行全面考核,重点考核()。
A.能
B.德
C.勤
D.绩
【答案】:D
【解析】事业单位对工作人员进行考核,是依据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考量工作人员各方面的表现,涵盖德、能、勤、绩等多个维度。“德”主要指政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德等方面;“能”是指业务知识和工作能力;“勤”反映工作态度和勤奋敬业表现;“绩”则是工作成果和业绩。在这些考核维度中,重点在于考察工作人员的工作业绩,也就是在工作中实际取得的成果。因为业绩最能直接体现工作人员对岗位职责任务的完成情况和对单位的贡献大小。所以重点考核的是绩。
5、性格:外向:内向()
A.品格:谦虚:骄傲
B.股票:熊市:牛市
C.心情:卑微:诚恳
D.善良:险恶:美德
【答案】:A
【解析】人的性格有外向和内向,“内向”与“外向”是一对反义形容词,都可以用来修饰名词“性格”;人的品格有谦虚和骄傲,“谦虚”与“骄傲”是一对反义形容词,都能够修饰名词“品格”。
6、在享受国家医疗保障方面,城镇居民通常通过缴纳社会保险来达成,那么农村居民可以选择()。
A.参加医保
B.购买商业保险
C.预留医疗存款
D.参加新农合
【答案】:D
【解析】本题考查城乡居民
您可能关注的文档
- 2026福建南安市霞美镇中心幼儿园钟育分园春季招聘备考题库含答案详解(培优).docx
- 2026福建临汕能源科技有限公司直聘人员招聘7人备考题库精选答案详解.docx
- 2026福建临汕能源科技有限公司直聘人员招聘7人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026福建中医药大学高层次人才招聘71人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026福建三明市第一医院医联体分院招聘编外工作人员的1人备考题库附答案详解(a卷).docx
- 2026福建三明市第一医院医联体分院招聘编外工作人员的1人备考题库及答案详解(名师系列).docx
- 2026福建三明市公路事业发展中心下属国有企业人员招聘1人备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026福建三明市公路事业发展中心下属国有企业人员招聘1人备考题库含答案详解(完整版).docx
- 2026福建三明大田县总医院选聘城区分院工作人员的8人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026神农集团服务部经理专项招聘备考题库含答案详解(达标题).docx
- 2026百万英才汇南粤广东东莞市妇幼保健院招聘纳入岗位管理的编制外人员57人备考题库附参考答案详解(.docx
- 2026百万英才汇南粤广东东莞市妇幼保健院招聘纳入岗位管理的编制外人员57人备考题库及答案详解(易错.docx
- 2026甘肃水文地质工程地质勘察院有限责任公司招聘18人备考题库带答案详解(综合卷).docx
- 2026甘肃武威古浪县公益性岗位工作人员招聘8人备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2026甘肃武威古浪县公益性岗位工作人员招聘8人备考题库含答案详解(考试直接用).docx
- 2026甘肃武威凉州区五和镇选聘专业化管理村文书招聘1人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
原创力文档

文档评论(0)