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2025年度人才招聘合同策划方案

甲方（以下简称“甲方”）：____有限公司

乙方（以下简称“乙方”）：应聘者

鉴于甲方为实现公司发展战略目标，提高企业核心竞争力，决定面向社会招聘优秀人才；乙方具备相应的专业技能和素养，愿意加入甲方共同发展。为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特制定以下人才招聘合同策划方案。

一、合同主体

1.1甲方

甲方名称：____有限公司

甲方地址：____

甲方联系方式：____

1.2乙方

乙方姓名：____

乙方性别：____

乙方出生年月：____

乙方身份证号：____

乙方联系方式：____

二、合同期限

2.1本合同期限自乙方正式入职之日起计算，至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方愿意续签合同，应提前一个月协商一致并签订书面合同。

三、工作内容与职责

3.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成所承担的工作任务，努力提高工作效率，保证工作质量。

3.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，不断提升个人专业技能和综合素质。

四、劳动报酬与福利

4.1甲方按照国家有关法律法规及公司规定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额根据乙方的工作岗位、工作业绩、工作能力等因素确定。

4.3甲方为乙方缴纳社会保险和公积金。

4.4甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：年假、病假、婚假、丧假、产假等。

五、保密与竞业限制

5.1乙方在合同期限内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.2乙方在合同终止后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

六、合同的解除与终止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方不符合甲方招聘条件，无法胜任工作；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；

（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和公积金；

（3）甲方未提供乙方合理的工作条件。

6.3合同期满，本合同自动终止。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方继续履行合同。

7.2乙方违反本合同，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____

以下是合同附件：

附件一：乙方简历

附件二：乙方学历证明

附件三：乙方相关资格证书

附件四：甲方公司简介

附件五：甲方公司规章制度