- 0
- 0
- 约3.09万字
- 约 47页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026百万英才汇南粤广东东莞市妇幼保健院招聘纳入岗位管理的编制外人员57人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在私人部门,战略思想演变阶段中基本财务规划阶段的特征是()。
A.管理所有资源,寻求竞争优势,取得未来的成功
B.通过预测下一年度以后的情况,寻求更有效的成长规划
C.通过战略性思考,寻求市场和竞争能力作出更快反应
D.通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制
【答案】:D
【解析】基本财务规划阶段主要关注的是短期的财务控制和运营效率。通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制,这符合基本财务规划阶段注重短期财务规划和运营控制的特点。管理所有资源、寻求竞争优势并取得未来成功是较为综合和长远的战略目标,不是基本财务规划阶段的特征;预测下一年度以后的情况寻求更有效成长规划更偏向于长期规划;通过战略性思考寻求对市场和竞争能力作出更快反应也超出了基本财务规划阶段简单的预算和运营控制范畴。所以正确描述基本财务规划阶段特征的是通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制。
2、联合国印发了《全国一体化大数据中心协同创新体系算力枢纽实施方案》,我国在京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝以及贵州、内蒙古、甘肃、宁夏建设全国算力网络国家枢纽节点,这些节点作为我国算力网络的骨干连接点,重点推动在数据中心布局、网络、电力、能耗、算力、数据等方面进行统筹规划。通过国家枢纽节点,可统筹规划数据中心建设布局,引导大规模数据中心适度集聚,形成数据中心集群,并作为国家()工程的战略支点。
A.“西电东输”
B.“西数东算”
C.“东电西输”
D.“东数西算”
【答案】:D
【解析】本题主要考查对国家重要工程战略支点相关知识的了解。我国实施“西数东算”工程,旨在通过构建数据中心、云计算、大数据一体化的新型算力网络体系,将东部算力需求有序引导到西部,优化数据中心建设布局,促进东西部协同联动。题干中提到在京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝以及贵州、内蒙古、甘肃、宁夏建设全国算力网络国家枢纽节点,统筹规划数据中心建设布局,引导大规模数据中心适度集聚,形成数据中心集群,这些枢纽节点正是“西数东算”工程的战略支点。“西电东输”主要是指将西部丰富的电力资源输送到东部地区,与数据中心建设和算力布局无关。“东电西输”并非我国已实施的重要战略工程表述。而“东数西算”表述错误,准确说法是“西数东算”。所以正确答案是“西数东算”。
3、研究显示,儿童对手机辐射的吸收量为成年人的3倍,因此建议儿童尽量减少使用手机。那么,手机辐射实际上是()。
A.电磁波
B.次声波
C.超声波
D.核辐射
【答案】:A
【解析】该题考查对手机辐射本质的理解。手机辐射是指手机通过电磁波进行信息传递时产生的电波,所以其本质是电磁波。次声波是频率低于20Hz的声波,它不易衰减、不易被水和空气吸收,具有很强的穿透能力,在自然界和人类活动中都有产生,但并非手机辐射的本质。超声波是频率高于20000Hz的声波,它方向性好、穿透能力强、易于获得较集中的声能,在医学、工业、农业等领域有广泛应用,也不是手机辐射的本质。核辐射通常指的是放射性物质发出的高能粒子流,如α射线、β射线、γ射线等,它具有较强的能量和穿透性,对人体有较大危害,与手机辐射明显不同。综上,手机辐射其实是电磁波。
4、管理决策所具有的基本特性包括目标性、择优性、针对性和()。
A.实践性
B.创效性
C.强制性
D.抽象性
【答案】:A
【解析】管理决策的基本特性是分析的关键。目标性体现了决策要围绕特定目标展开;择优性要求在多个方案中选择最优的;针对性强调针对特定问题进行决策。而实践性也是管理决策的重要特性,决策的目的是为了指导实践活动,只有将决策应用到实际工作中,通过实践来检验和完善,才能实现决策的价值。创效性并不是管理决策普遍认可的基本特性;强制性不符合管理决策的本质,决策可以协商和选择;抽象性与管理决策注重实际操作和落地实施的特点相悖。所以正确答案是实践性。
5、下列做法不符合中央八项规定的是()。
A.精简文件简报,切实改进文风,没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发
B.改进警卫工作,加强交通管制,严格实行封路、清场,确保人身安全
C.轻车简从、减少陪同、简化接待,不张贴悬挂标语横幅
D.提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话
【答案】:B
【解析】该题目主要考查对中央八项规定内容的理解与掌握。中央八项规定旨在改进工作作风、密切联系群众。精简文件简报,切实改进文风,不发没有实质内容、可发可不发的文件、简报,这有助于提高行政效率,避免资源浪费,是符合中央八项规定要求的。改进警卫工作时,应减少交通管制,避免过度封路、清场等影响群众正常生活的做法,而加强交通管制,严格实行封路
您可能关注的文档
- 2026福建三明市第一医院医联体分院招聘编外工作人员的1人备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2026福建三明市第一医院医联体分院招聘编外工作人员的1人备考题库含答案详解.docx
- 2026福建三明市永安市城市建设投资集团有限公司招聘6人备考题库带答案详解(黄金题型).docx
- 2026福建三明市永安市城市建设投资集团有限公司招聘6人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026福建三明市公路事业发展中心下属国有企业人员招聘1人备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2026福建三明大田县总医院选聘城区分院工作人员的8人备考题库附参考答案详解(考试直接用).docx
- 2026百万英才汇南粤广东东莞市妇幼保健院招聘纳入岗位管理的编制外人员57人备考题库含答案详解(培优.docx
- 2026甘肃水文地质工程地质勘察院有限责任公司招聘18人备考题库附参考答案详解(名师推荐).docx
- 2026甘肃水文地质工程地质勘察院有限责任公司招聘18人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026甘肃武威凉州区五和镇选聘专业化管理村文书招聘1人备考题库附答案详解(a卷).docx
原创力文档

文档评论(0)