2026百万英才汇南粤广东东莞市妇幼保健院招聘纳入岗位管理的编制外人员57人备考题库附参考答案详解(.docxVIP

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2026百万英才汇南粤广东东莞市妇幼保健院招聘纳入岗位管理的编制外人员57人备考题库附参考答案详解(.docx

2026百万英才汇南粤广东东莞市妇幼保健院招聘纳入岗位管理的编制外人员57人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2021年10月23日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过了《中华人民共和国家庭教育促进法》,该法第十三条规定每年()所在周为全国家庭教育宣传周。

A.2024/05/15

B.2024/05/25

C.2024/06/05

D.2024/06/15

【答案】:A

【解析】《中华人民共和国家庭教育促进法》第十三条规定每年5月15日国际家庭日所在周为全国家庭教育宣传周。本题应选择与“5月15日”相关的日期。所以正确答案是2024/05/15。

2、在我国经济社会发展进程中,()作为国民经济的主体,发挥着极为关键的作用。

A.畜牧业

B.工业

C.农业

D.商业

【答案】:B

【解析】在我国经济和社会发展进程中,农业占据着基础性地位,是国民经济的主体。农业为人们提供基本的生活资料,是人类生存和发展的基础。农产品是工业生产的重要原料来源,对工业的发展起到支撑作用。而且农业的稳定发展关乎着社会的稳定和国家的粮食安全,在保障民生、促进经济平稳运行等方面发挥着极其重要的作用。畜牧业主要是通过饲养动物获取畜产品,虽在农业中占有一定比重,但并非国民经济的主体。工业是国民经济的主导,主要是对初级产品进行加工,推动经济的快速增长和技术进步。商业则是连接生产与消费的桥梁和纽带,促进商品的流通和交换。所以在这几个选项中,农业符合作为国民经济主体这一描述。

3、有一篇报道,第一部分概括了近期安全检查工作的时间和范围,对检查过程中表现较好的单位予以表扬;第二部分指出检查过程中发现的问题;最后对今后的工作提出原则性的指导意见与要求。这份报道属于:()

A.表彰性通报

B.批评性通报

C.知照性通报

D.情况通报

【答案】:D

【解析】这道题考查对不同类型通报的理解和判断。首先分析各类通报的特点,表彰性通报主要用于表扬先进个人或集体事迹;批评性通报是针对错误事实进行批评教育;知照性通报用于告知有关单位或人员某些事项;而情况通报侧重于传达重要情况、工作动态、经验教训等,为决策和工作提供依据。题目中报道第一部分概述安全检查工作的时间和范围并表扬表现好的单位,第二部分指出检查中发现的问题,最后对今后工作提出指导意见和要求。此报道全面呈现了安全检查的整体情况,并非单纯的表扬或批评,也不是简单的事项告知,而是通过通报检查情况来为后续工作提供参考,符合情况通报传达工作情况以指导后续工作的特点。

4、我国为何总是朝东发射卫星和飞船?()

A.因为太阳从东方升起

B.因为中国处于亚洲东方

C.可使分离的整流罩和箭体落在国内

D.可利用地球自西向东自转的地速

【答案】:D

【解析】卫星和飞船朝东发射主要是为了利用地球自西向东自转的地速。地球自转存在一定速度,朝东发射时可借助这一自转速度,减少发射所需能量,提高发射效率。而太阳从东方升起与卫星和飞船发射方向无直接关联;中国处于亚洲东方并不能作为朝东发射的合理理由;朝东发射并不能保证分离的整流罩和箭体落在国内,且整流罩和箭体的落点规划是综合多方面因素考虑的,并非发射方向的主要决定因素。所以答案是可利用地球自西向东自转的地速。

5、2020年8月31日,中共中央政治局审议了(),提出要因地制宜、分类施策、尊重规律,以改善黄河流域生态环境。

A.《黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要》

B.《黄河流域生态保护和全面发展规划纲要》

C.《黄河流域生态保护和高质量发展计划纲要》

D.《黄河流域高质量发展规划纲要》

【答案】:A

【解析】本题主要考查对特定政策文件审议时间的了解。2020年8月31日,中共中央政治局审议的是《黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要》。该文件强调要因地制宜、分类施策、尊重规律,以此来改善黄河流域生态环境。而其他选项,“全面发展”表述不准确,政策强调的是高质量发展;“计划纲要”表述有误,正式名称是“规划纲要”;只提及“高质量发展”,缺少“生态保护”这一关键内容,不能完整概括该政策的核心要点。所以正确答案所对应的文件是在2020年8月31日由中共中央政治局审议的涉及黄河流域生态保护和高质量发展的规划纲要。

6、我国的机构编制工作采取“统一领导,分级管理”的领导体制,以下不属于其在编制管理方面主要任务的是()。

A.职能管理

B.机构管理

C.人员管理

D.制度管理

【答案】:D

【解析】机构编制工作采取“统一领导,分级管理”领导体制,其编制管理方面的主要任务通常涵盖职能管理、机构管理和人员管理。职能管理是明确各部门职责权限,避免职能交叉和缺失;机构管理是对机构的设置、调整和撤销等进行管理;人员管理是确定人员编制数量和结构。而

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