2026湖南郴州林邑中学春季招聘代课教师1人备考题库含答案详解(典型题).docxVIP

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2026湖南郴州林邑中学春季招聘代课教师1人备考题库含答案详解(典型题).docx

2026湖南郴州林邑中学春季招聘代课教师1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据《中华人民共和国环境保护法》有关排污许可管理制度的规定,下列说法中,正确的是()。

A.企业事业单位和其他生产经营者应当申请排污许可证

B.未取得排污许可证的企业事业单位和其他生产经营者不得开展生产经营活动

C.实行排污许可管理的企业事业单位和其他生产经营者应当依照排污许可证的要求排放污染物

D.未按照排污许可证的要求排放污染物的,省级以上人民政府环境保护主管部门可责令其停止生产

【答案】:C

【解析】实行排污许可管理的企业事业单位和其他生产经营者应当依照排污许可证的要求排放污染物。并非所有企业事业单位和其他生产经营者都需要申请排污许可证,只有实行排污许可管理的才需要申请,所以并非所有企业事业单位和其他生产经营者都应当申请排污许可证。未取得排污许可证的企业事业单位和其他生产经营者不得排放污染物,而非不得开展生产经营活动,有些生产经营活动可能并不涉及污染物排放。未按照排污许可证的要求排放污染物的,县级以上人民政府环境保护主管部门可责令其停止生产,而非省级以上。综上所述,正确说法为实行排污许可管理的企业事业单位和其他生产经营者应当依照排污许可证的要求排放污染物。

2、关于公告与通告的区别,下列表述不正确的是()。

A.公告的发文机关级别一般比较高

B.通告是在一个特定的社会范围内发布,要求特定范围内的特定人群遵守或周知

C.通告无论是高级别机关还是基层单位,都可以使用

D.公告更具有新闻性,往往能借助新闻媒体向国内外发布,一般用红头文件的方式下发

【答案】:D

【解析】公告与通告存在多方面区别。公告的发文机关级别通常较高,多由较高级别的国家机关发布重要事项。通告一般是在特定社会范围内发布,针对特定范围的特定人群,要求他们遵守或知晓相关内容,且无论是高级别机关还是基层单位都可使用。而关于公告的发布方式,它确实更具新闻性,常借助新闻媒体向国内外发布,并非一般用红头文件的方式下发,所以描述错误的该是关于公告发布方式的内容。

3、网约车新政实施后,某专车公司强化其作为出租车的升级和互补定位,严格筛选专职司机,并开通亲情账户,方便工作忙碌的子女为父母或家人叫车,通过这些精细化、人性化服务赢得了市场。该公司的成功说明()。①互联网应用是企业发展的根本原因②独特的技术能促进企业竞争优势形成③拓宽产业链能提升企业的竞争优势④从供给侧不断优化产品是成功的关键

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

【答案】:D

【解析】该专车公司通过严格筛选专职司机、开通亲情账户等细化、人性化服务赢得市场,体现了其在供给侧不断优化产品与服务。互联网应用是企业发展的重要因素,但不是根本原因。企业的发展是多种因素共同作用的结果,如战略决策、产品质量、市场需求等,所以仅强调互联网应用是企业发展的根本原因过于片面。题干中并未提及该公司有独特的技术,其成功主要在于服务的优化和定位,并非依赖独特技术形成竞争优势。该公司强化作为出租车的升级和互补定位,实际上是拓宽了产业链,从出租车相关业务的上下游或关联领域进行拓展,这有助于提升企业的竞争优势。同时,该公司从供给侧出发,不断优化产品和服务,满足不同客户群体的需求,如为工作忙碌的子女提供为父母或家人叫车的便利,这是其成功的关键。综上所述,拓宽产业链能提升企业的竞争优势,从供给侧不断优化产品是成功的关键。

4、近代以来,史学界发展出几种“专门之学”,即简帛学、敦煌学、徽学、黑城学等,主要对象是出土或传世的文书,包括简帛文书、敦煌吐鲁番文书、徽州文书、黑城文书,时间跨度从战国秦汉直至明清。虽然这些研究的对象多是文书,中国却并没有自己的“古文书学”。原因当然是多方面的,其中一个重要原因,就是这些研究是随着出土或传世文书的不断发现而逐步扩大兴盛,却又各自为界。所以,只有在文书数量足够多,研究足够丰富、积累足够厚重、交流足够频繁的情况下,才有可能建立“中国古文书学”。这段文字主要反映了史学界怎样的研究状况()

A.重考据轻经济

B.重发展轻交流

C.重理论轻实践

D.重传统轻创新

【答案】:B

【解析】文段指出史学界“专门之学”随文书发现而发展,但各自为界。这反映出史学界重发展,却缺乏足够交流,才未能建立“中国古文书学”。

5、事业单位工作人员在年度考核中被确定为不合格,且不同意调整工作岗位的,事业单位提前30日书面通知可以()。

A.给予记过处分

B.在1年后解除聘用合同

C.给予降低岗位等级的处分

D.解除聘用合同

【答案】:D

【解析】事业单位对于工作人员年度考核有相应的管理规定。当工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位时,为保障单位用人的合理性和有效性,依据相关规定,事业单位可以采取一定措施。给

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