2025年学历类自考社区护理学(一)-管理心理学参考题库含答案解析(5套卷.docxVIP

2025年学历类自考社区护理学(一)-管理心理学参考题库含答案解析(5套卷

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理心理学认为，个体行为主要受哪些因素的影响？()

A.生理因素

B.心理因素

C.社会因素

D.以上都是

2.在组织行为学中，领导者的哪种行为对员工的工作动机有显著影响？()

A.权力型领导

B.参与型领导

C.任务型领导

D.放任型领导

3.以下哪项不是组织文化的主要内容？()

A.价值观

B.规范

C.制度

D.技术知识

4.在群体决策中，为什么小团体倾向于达成共识？()

A.领导者的要求

B.团体压力

C.信息获取有限

D.以上都是

5.在激励理论中，哪种理论强调了工作满意度的重要性？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.成就需要理论

D.双因素理论

6.在组织结构中，哪种类型的结构有助于提高决策效率？()

A.纵向结构

B.横向结构

C.矩阵结构

D.准军事结构

7.在组织变革过程中，以下哪项不是变革的阻力来源？()

A.员工对变革的恐惧

B.领导层的不支持

C.组织文化的适应

D.资源限制

8.在沟通模型中，发送者发送信息后，以下哪项不是接收者的反馈过程？()

A.理解信息

B.编码信息

C.解码信息

D.发送信息

9.在冲突管理中，以下哪种策略有助于解决冲突？()

A.竞争策略

B.合作策略

C.回避策略

D.消极对抗策略

10.在时间管理中，以下哪种方法有助于提高工作效率？()

A.列表法

B.要事第一法

C.拖延法

D.随意法

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响个体的工作满意度？()

A.工作条件

B.工作报酬

C.工作挑战性

D.组织文化

E.领导风格

12.在组织结构设计中，以下哪些原则有助于提高组织的效率？()

A.分工原则

B.职责明确原则

C.管理幅度原则

D.纵向结构原则

E.横向结构原则

13.以下哪些因素可能导致群体决策中的群体极化现象？()

A.群体规模

B.群体凝聚力

C.领导风格

D.信息获取

E.个人意见

14.在激励理论中，以下哪些理论强调了内在动机的重要性？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.成就需要理论

D.双因素理论

E.学习理论

15.在冲突管理中，以下哪些策略可能有助于解决冲突？()

A.合作策略

B.竞争策略

C.回避策略

D.融合策略

E.消极对抗策略

三、填空题(共5题)

16.马斯洛需求层次理论中，处于最低层次的基本需求是__。

17.__是影响个体行为的最重要因素之一，它决定了个体如何解释和感知外部世界。

18.在组织行为学中，__是指个体在特定情境下表现出来的行为模式。

19.期望理论认为，个体的工作动机取决于三个因素：期望、__和效价。

20.在沟通模型中，信息传递的最后一个环节是__，它指的是信息接收者对信息的理解和反应。

四、判断题(共5题)

21.马斯洛需求层次理论认为，自我实现的需求是人类需求的最高层次。()

A.正确B.错误

22.在组织结构中，集权式管理可以提高组织的决策效率。()

A.正确B.错误

23.群体极化现象只会发生在小群体中。()

A.正确B.错误

24.期望理论认为，个体的工作动机仅取决于个人对成功的期望。()

A.正确B.错误

25.沟通是单向的，信息只能从发送者传达到接收者。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述期望理论在激励员工方面的应用。

27.如何通过组织文化来提高组织的竞争力？

28.在群体决策中，如何避免群体极化现象的发生？

29.请解释什么是领导者的变革领导力，并说明其在组织变革中的作用。

30.如何通过有效沟通提高团队的工作效率？

2025年学历类自考社区护理学(一)-管理心理学参考题库含答案解析(5套卷

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理心理学认为，个体的行为是多种因素共同作用的结果，包括生理、心理和社会因素。

2.【答案】B

【解析】参与型领导鼓励员工参与决策过程，这可以提高员工的工作动机和满意度。

3.【答