2025辞职员工赔偿与竞业限制协议.docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于山东
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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025辞职员工赔偿与竞业限制协议

甲方(用人单位):____________________

乙方(辞职员工):____________________

鉴于甲方系一家从事____________________业务的单位,乙方原为甲方的一名员工,现因____________________原因,乙方决定辞去在甲方的工作。为明确双方在辞职过程中产生的权利义务,经双方友好协商,特订立本协议如下:

第一条赔偿事项

1.1.2未休年假工资:乙方在甲方工作期间,如有未休年假,甲方应按照乙方工资的300%支付未休年假工资。

1.1.3其他赔偿:根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲方应向乙方支付的其他赔偿。

第二条竞业限制

2.1乙方同意在离职后一定期限内,遵守本协议的竞业限制条款。

2.2竞业限制期限:自乙方离职之日起______年内。

2.3竞业限制地域:全国范围内。

2.4.1从事与甲方业务相同或相近的经营活动;

2.4.2在甲方竞争对手单位担任高级管理人员、技术人员或从事其他与甲方业务相关的职务;

2.4.3以任何方式直接或间接参与与甲方业务相关的项目。

2.5.1每月支付乙方竞业限制补偿金,金额为乙方离职前十二个月平均工资的30%。

2.5.2竞业限制补偿金支付期限与竞业限制期限相同。

第三条违约责任

3.1任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任。

3.2乙方违反竞业限制条款,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为竞业限制补偿金的二倍。

第四条争议解决

4.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第五条其他

5.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

5.2本协议未尽事宜,可由双方另行协商解决。

5.3本协议经双方签字(或盖章)后,具有同等法律效力。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

甲方(用人单位):____________________

乙方(辞职员工):____________________

鉴于甲方系一家从事____________________业务的单位,乙方原为甲方的一名员工,现因____________________原因,乙方决定辞去在甲方的工作。为明确双方在辞职过程中产生的权利义务,经双方友好协商,特订立本协议如下:

第一条赔偿事项

1.1.2未休年假工资:乙方在甲方工作期间,如有未休年假,甲方应按照乙方工资的300%支付未休年假工资。

1.1.3其他赔偿:根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲方应向乙方支付的其他赔偿。

第二条竞业限制

2.1乙方同意在离职后一定期限内,遵守本协议的竞业限制条款。

2.2竞业限制期限:自乙方离职之日起______年内。

2.3竞业限制地域:全国范围内。

2.4.1从事与甲方业务相同或相近的经营活动;

2.4.2在甲方竞争对手单位担任高级管理人员、技术人员或从事其他与甲方业务相关的职务;

2.4.3以任何方式直接或间接参与与甲方业务相关的项目。

2.5.1每月支付乙方竞业限制补偿金,金额为乙方离职前十二个月平均工资的30%。

2.5.2竞业限制补偿金支付期限与竞业限制期限相同。

第三条违约责任

3.1任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任。

3.2乙方违反竞业限制条款,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为竞业限制补偿金的二倍。

第四条争议解决

4.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第五条其他

5.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

5.2本协议未尽事宜,可由双方另行协商解决。

5.3本协议经双方签字(或盖章)后,具有同等法律效力。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

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