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2025年人力资源管理师二级《技能考核》卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、某科技公司招聘困境与应对

华星科技有限公司（以下简称“华星科技”）是一家专注于人工智能技术研发的高新技术企业，近年来业务发展迅速，对人才的需求量大幅增加。然而，公司在过去一年的招聘过程中遇到了诸多困境，主要体现在：核心技术岗位（如算法工程师、AI产品经理）应聘者数量不足，且筛选难度大；新入职员工试用期通过率偏低，尤其是研发岗位；招聘周期长，导致部分岗位长期空缺，影响了项目进度。公司人力资源部负责人抱怨招聘渠道效果不佳，面试官的评估能力有待提高，而研发部门则认为招聘