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人力范本问答题汇总织领导的高参。⑶主张集体奖，不主张个人奖。

⑷管理人员应在员工与管理当局之间发挥

1、什么是人力资源？第二章人力资源管理基础沟通联络作用。

人力资源，是指劳动生产过程中，能够直接投入1、什么是人性？⑸实行“参与式”管理，吸引员工在不一致

的体力、智力、心力总与及其形成的基础素养，人性是指人的本性，它是哲学、人类学、社程度上参与企业决策的研讨。

包含知识、技能、经验、品性与态度等身心素养。会学、心理学及文学等许多学科研究的对象。人霍桑实验启发了越来越多的管理学家，使他

2、人力资源有什么特点？力资源管理是对人的管理，必定要研究人性。那们认识到，工人生产积极性的发挥与工效的提高，

人力资源的特点有：么如何认识人的本质或者本性，就成为管理中的不仅受物质因素的影响，更重要的是受社会与心