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2026重庆水利电力职业技术学院高层次人才招聘备考题库

第一部分单选题(100题)

1、很难想象缺乏控制的计划怎么能得以实现目标。当代企业普遍重视计划与控制之间的关系，那么控制活动应该（）。

A.与计划工作同时进行

B.先于计划工作进行

C.在计划工作之后进行

D.与计划工作结合进行

【答案】：D

2、经济增长的标志是（）。

A.失业率的下降

B.先进技术的广泛应用

C.社会生产能力的不断提高

D.现代化速度加快

【答案】：C

3、行政管理的基石是：

A.以德行政

B.依法行政

C.效率行政

D.责任行政

【答案】：B

4、为投资股票提前取定期存款而损失的利益属于（）。

A.机会成本

B.变动成本

C.边际成本

D.固定成本

【答案】：A

5、甲和丈夫乙在街上发生争吵，不小心将一间店铺的灯箱撞坏，店主发现后出来找他们理论。在此过程中，甲的弟弟丙前来劝架。结果甲乙丙三人一起把店主的玻璃门撞碎，店主气愤之下，拿起一块玻璃刺伤丙的脖子，致使丙重伤。店主的行为（）。

A.属于维权行为

B.属于正当防卫

C.构成危害公共安全罪

D.构成故意伤害罪

【答案】：D

6、我国上市公司区分A股，B股，H股的主要依据是（）。

A.上市地点和所面对的投资者

B.上市公司的业绩

C.上市公司的经营类别

D.上市公司所在地

【答案】：A

7、某公文正文结构层次目前用“1.”标明，则该公文的下一标题应当用“（）”标明。

A.①

B.《1》

C.〈1〉

D.-1

【答案】：D

8、公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字，编排于主送机关名称下（）行，每个自然段左空（）字，回行顶格。

A.一；二

B.二；二

C.一；一

D.二；一

【答案】：A

9、食盐中加入碘是为了防治病。

A.白化病

B.乙肝

C.水俣病

D.甲亢

【答案】：D

10、俗话说“隔行如隔山”根据社会心理学对人际沟通的阐述，这句俗话说明：

A.职业的不同可能会引起沟通的鸿沟

B.处于不同层次的组织成员，对沟通的积极性不同，也会造成沟通障碍

C.文化背景的不同会给沟通带来障碍

D.人们不同的个性倾向和个性心理特征会造成沟通障碍

【答案】：A

11、（）是我国发展的根基。

A.信息经济

B.实体经济

C.虚拟经济

D.互联网经济

【答案】：B

12、东汉哲学家桓谭认为，精神居形体，犹火之然烛矣；烛无，火亦不能独行于虚空。这种观点属于（）。

A.唯物主义

B.唯心主义

C.可知论

D.不可知论

【答案】：A

13、我们的道路自信、理论自信、制度自信、（），来源于实践、来源于人民、来源于真理。坚定“四个自信”就能毫无畏惧面对一切困难和挑战，就能坚定不移开辟新天地、创造新奇迹。

A.教育自信

B.国防自信

C.文化自信

D.科技自信

【答案】：C

14、行政组织的编制管理指的是按照法律制度和规定，对行政组织职能范围，机构设置和人员配备进行管理。精简原则是行政编制管理应该遵循的原则，下列符合这一原则的是（）。

A.减少管理层次

B.严格按照国家的统一规定，制度和程序进行

C.明确划分职责权限

D.做到有法可依

【答案】：A

15、公文办理包括收文办理、发文办理和：

A.校勘

B.登记

C.整理归档

D.印发

【答案】：C

16、决策是工作和日常生活中经常要进行的活动，但人们对其意义的理解不尽相同。你认为以下理解较完整的是（）。

A.出主意

B.拿主意

C.既出主意又拿主意

D.评价各种主意

【答案】：C

17、公有制为主体、（）经济共同发展的基本经济制度，是中国特色社会主义制度的重要支柱，也是社会主义市场经济体制的根基。

A.混合所有制

B.多种所有制

C.公私所有制

D.非公有制

【答案】：B

18、近年来，在全国“两会”期间特设“部长通道”，面对媒体记者，各部委负责人从“被拉被堵”到主动向前，从只言片语到坦诚相待。这一变化从一个侧面反映了（）。

A.社会舆论监督的高效

B.政府履职水平的提高

C.公民政治参与热情的高涨

D.人大依法行政水平的提升

【答案】：B

19、某私企在进行人事配置时，某位职员因其工作效果十分不理想，领导可以决定辞退他。而政府某组织进行人事配置时，裁员节流则要经过一系列合法程序的批准，两者不同是因为（）。

A.两者管理思想不同

B.两者管理权来源不同

C.政府部门层级化严重

D.私人企业更加人性化

【答案】：B

20、（）建立建全行政组织，是促使行政机构及工作人员依法行政忠于职守的重要保障。

A.领导机构

B.监督机构

C.派出机构

D.信息机构