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街道办事处社会保障工作要点(2篇)

街道办事处社会保障工作要点（一）

一、社会保险扩面征缴

1.养老保险扩面

深入社区、企业开展养老保险政策宣传活动。通过举办专题讲座，邀请社保专家为居民和企业员工详细讲解养老保险的参保条件、缴费标准、待遇享受等内容，让他们充分了解养老保险的重要性和好处。制作通俗易懂的宣传手册，内容涵盖养老保险政策解读、参保流程、常见问题解答等，在社区活动中心、企业厂区等场所发放，确保宣传覆盖到每一个有需要的人。

针对灵活就业人员和个体工商户，组织专门的宣传小组，进行一对一的政策讲解和参保指导。了解他们的就业情况和收入状况，根据实际情况为他们推荐合适的养老保险参保方案。建立灵活就业人员和个体工商户参保台账，定期跟踪他们的参保进度，及时解决参保过程中遇到的问题。

加强与辖区内企业的沟通协调，对未参保企业进行重点排查和督促。上门走访企业负责人，宣传养老保险政策法规，强调企业为员工参保的法定义务和责任。对于拒不参保的企业，联合劳动监察部门进行执法检查，依法督促其整改。建立企业参保动态管理机制，及时掌握企业员工参保情况，确保企业全员参保。

2.医疗保险扩面

加大城乡居民医疗保险的宣传力度，利用社区宣传栏、微信公众号、短信等多种渠道，广泛宣传城乡居民医疗保险的政策内容、参保时间、缴费标准和报销待遇等。在社区设立咨询点，安排专人解答居民的疑问，现场指导居民办理参保手续。

针对困难群众、残疾人等特殊群体，主动与民政、残联等部门沟通协调，获取相关人员名单，建立特殊群体参保台账。安排工作人员上门为他们办理参保手续，确保他们应保尽保。对符合医疗救助条件的人员，及时协助他们申请医疗救助，减轻他们的医疗费用负担。

加强与辖区内医疗机构的合作，在医疗机构设立城乡居民医疗保险政策宣传点，摆放宣传资料，安排专人宣传医保政策。在患者就诊过程中，及时为他们提供医保报销指导，提高患者对医保政策的知晓率和满意度。

二、就业创业服务

1.就业援助

开展就业困难人员精准帮扶活动。通过社区走访、电话回访等方式，全面了解就业困难人员的就业需求、技能状况和家庭情况，建立就业困难人员数据库。根据就业困难人员的实际情况，为他们制定个性化的就业援助方案，提供职业指导、职业介绍、技能培训等服务。

开发公益性岗位，优先安置就业困难人员。结合街道实际情况，开发社区保洁、保安、绿化养护等公益性岗位，明确岗位要求和职责，制定招聘程序和考核办法。对安置到公益性岗位的就业困难人员，给予岗位补贴和社会保险补贴，确保他们的收入稳定。

加强与辖区内企业的合作，收集企业用工信息。定期举办企业用工招聘会，为企业和就业困难人员搭建沟通交流的平台。组织就业困难人员参加企业面试，对面试合格的人员，协助企业办理录用手续。同时，为企业提供就业扶持政策咨询服务，鼓励企业吸纳就业困难人员就业。

2.创业扶持

举办创业培训和创业指导活动。邀请创业成功人士、专家学者为有创业意愿的人员开展创业培训，内容包括创业项目选择、创业计划书撰写、市场营销、财务管理等方面的知识和技能。建立创业导师库，为创业者提供一对一的创业指导服务，帮助他们解决创业过程中遇到的问题。

落实创业扶持政策，为创业者提供创业补贴、小额担保贷款等支持。对符合条件的创业者，及时协助他们申请创业补贴和小额担保贷款，简化申请手续，提高办事效率。加强与金融机构的合作，建立创业贷款绿色通道，确保创业者能够及时获得贷款支持。

建设创业孵化基地，为创业者提供低成本的创业场地和创业服务。完善创业孵化基地的基础设施和服务功能，为创业者提供办公场地、设备租赁、信息咨询、技术支持等一站式服务。对入驻创业孵化基地的企业和项目，给予一定的租金减免和政策扶持，帮助他们发展壮大。

三、社会救助保障

1.最低生活保障

规范最低生活保障审核审批程序，严格按照政策规定进行申请受理、调查核实、民主评议、公示等环节。加强对申请家庭收入和财产状况的核查，利用民政部门的社会救助家庭经济状况核对机制，对申请家庭的银行存款、车辆、房产等信息进行查询核实，确保低保对象认定准确。

加强对低保对象的动态管理，定期对低保家庭进行复核。建立低保对象退出机制，对家庭收入和财产状况发生变化不再符合低保条件的家庭，及时停发低保金，并做好解释说明工作。同时，对新出现的困难家庭，及时纳入低保保障范围，做到应保尽保、应退尽退。

开展低保政策宣传活动，提高群众对低保政策的知晓率。通过社区宣传栏、微信公众号、短信等多种渠道，广泛宣传低保政策的申请条件、审核审批程序、保障标准等内容。在社区设立咨询点，安排专人解答群众的疑问，接受群众的监督和举报。

2.特困人员供养

全面排查辖区内特困人员情况，建立特困人员数据库。详细掌握特困人员的基本信息、生活状况、健康状况等，为他们提供个性化的供养服务。加强与医疗机构的