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关于进一步做好工会系统企务公开工作的意见(2篇)

第一篇

为深入贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，切实加强工会系统企务公开民主管理工作，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，促进工会系统企事业单位健康发展，结合工会工作实际，现就进一步做好工会系统企务公开工作提出如下意见。

一、提高认识，增强做好企务公开工作的责任感和使命感

企务公开是基层民主政治建设的重要内容，是保障职工民主权利、维护职工合法权益的重要举措，是加强党风廉政建设、促进企事业单位健康发展的重要途径。工会系统企事业单位要从贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、巩固党的执政基础、构建和谐劳动关系的高度，充分认识做好企务公开工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感。

要深刻认识到，做好企务公开工作是践行以人民为中心发展思想的具体体现。通过企务公开，让职工充分了解企事业单位的重大决策、生产经营管理、涉及职工切身利益等方面的情况，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，使职工真正成为企事业单位的主人。

要深刻认识到，做好企务公开工作是促进企事业单位科学发展的重要保障。通过企务公开，广泛听取职工的意见和建议，集中职工的智慧和力量，有利于提高企事业单位的决策水平和管理效率，增强企事业单位的市场竞争力和可持续发展能力。

要深刻认识到，做好企务公开工作是加强工会自身建设的内在要求。通过企务公开，加强工会与职工的联系，提高工会组织的凝聚力和吸引力，更好地发挥工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

二、明确内容，突出企务公开工作的重点

工会系统企事业单位要按照法律法规和有关政策规定，结合自身实际，明确企务公开的内容，突出重点，做到全面、真实、准确、及时。

1.重大决策事项公开

企事业单位发展战略、中长期发展规划、年度工作计划、重大投资项目、资产重组、改制方案等重大决策的制定和执行情况。

涉及职工切身利益的重大改革方案、规章制度的制定和修改情况，如劳动用工、薪酬分配、社会保险、福利待遇等。

2.生产经营管理事项公开

生产经营目标及完成情况，包括产值、产量、利润、成本、质量等主要经济技术指标。

财务状况，包括年度财务预算、决算、财务审计报告、资金使用情况等。

物资采购、设备招投标、工程建设项目等重大经营活动的决策和执行情况。

3.涉及职工切身利益事项公开

劳动法律法规和政策的执行情况，如劳动合同签订、履行、解除和终止情况，劳动安全卫生保护措施落实情况等。

职工培训计划及实施情况，包括培训内容、培训时间、培训效果等。

职工福利分配情况，如住房公积金、企业年金、职工疗养、节日福利等。

4.党风廉政建设事项公开

领导班子成员廉洁自律情况，包括个人收入、礼品收受、职务消费等。

党风廉政建设责任制落实情况，包括廉政制度建设、廉政教育活动开展情况等。

企业内部审计和效能监察结果，以及对违规违纪问题的处理情况。

三、规范程序，确保企务公开工作的质量和效果

工会系统企事业单位要建立健全企务公开的工作程序，规范操作，确保企务公开工作的质量和效果。

1.提出方案

企事业单位行政或相关部门根据企务公开的内容和要求，提出企务公开的具体方案，明确公开的事项、范围、形式、时间等。

2.审核把关

企务公开方案提出后，要提交企务公开领导小组进行审核把关。审核的重点是公开内容的真实性、准确性、完整性和合法性，以及公开形式和时间的合理性。

3.实施公开

经审核通过的企务公开方案，要按照规定的形式和时间及时公开。公开的形式要根据公开内容的特点和职工的需求，选择合适的方式，如职工代表大会、厂务公开栏、内部网站、会议、文件等。

4.收集反馈

企务公开后，要及时收集职工的意见和建议，了解职工对企务公开工作的满意度和对公开内容的看法。对职工提出的问题和建议，要认真进行研究和处理，并将处理结果及时反馈给职工。

5.归档管理

企务公开工作结束后，要将公开的内容、相关文件、资料等进行整理归档，建立健全企务公开档案，以便查阅和监督。

四、创新形式，增强企务公开工作的吸引力和实效性

工会系统企事业单位要根据形势发展和职工需求，不断创新企务公开的形式和载体，增强企务公开工作的吸引力和实效性。

1.充分利用现代信息技术

建立企务公开网站或内部局域网，及时发布企务公开信息，方便职工随时随地查询。

利用手机短信、微信公众号、微博等新媒体平台，及时推送企务公开内容，扩大企务公开的覆盖面。

2.丰富传统公开形式

坚持和完善职工代表大会制度，将企务公开的重要内容提交职工代表大会审议、通过或决定，充分发挥职工代表大会在企务公开中的主渠道作用。

设立企务公开栏，定期公布企务公开的相关信息，做到内容规范、及时更新。

召开企务公开专题会议、座谈会、听证会等，面对面地向职工公开企务信息，听取职工的意见和建议。

3.开