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煤矿团委工作要点(2篇)

煤矿团委工作要点一

一、加强思想政治引领，筑牢青年思想根基

1.开展主题教育活动

以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合煤矿行业特点和青年需求，开展形式多样的主题教育活动。例如，举办“学习二十大，青春献矿山”系列讲座，邀请专家学者、行业模范为青年职工解读党的二十大精神，引导青年深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。同时，开展“传承红色基因，担当时代使命”红色文化主题教育活动，组织青年职工参观本地的红色纪念馆、革命遗址等，让青年在实地学习中传承红色基因，增强爱国情怀和社会责任感。

2.搭建线上学习平台

充分利用互联网和新媒体技术，搭建线上学习平台，为青年职工提供便捷的学习渠道。创建“煤矿青年学习”微信公众号，定期推送党的理论知识、行业政策法规、安全知识等学习内容。开发线上学习小程序，设置学习打卡、在线测试、交流互动等功能，激发青年职工的学习积极性和主动性。同时，利用抖音、B站等视频平台，制作发布生动有趣的短视频，以通俗易懂的方式传播党的理论和先进思想，提高青年职工的学习兴趣。

3.加强思想动态调研

定期开展青年职工思想动态调研，了解青年的所思所想、所盼所求。通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，全面掌握青年职工在工作、生活、学习等方面的情况和问题。针对调研中发现的问题，及时制定相应的解决方案，为青年职工提供精准的思想引导和帮助。同时，建立青年职工思想动态监测预警机制，及时发现和处理潜在的思想问题，维护青年职工队伍的稳定。

二、围绕安全生产中心工作，发挥青年生力军作用

1.开展青年安全示范岗创建活动

在全矿范围内广泛开展青年安全示范岗创建活动，选拔一批思想素质好、业务能力强、安全意识高的青年职工作为示范岗成员。明确示范岗的创建标准和职责，要求示范岗成员在安全生产中发挥模范带头作用，严格遵守安全规章制度，积极排查安全隐患，及时制止违章行为。定期对示范岗进行考核评估，对表现优秀的示范岗和个人进行表彰奖励，激励更多青年职工参与到安全生产工作中来。

2.组织安全技能培训和竞赛

联合矿安全管理部门，组织开展青年职工安全技能培训和竞赛活动。邀请安全专家和技术骨干为青年职工进行安全知识和技能培训，内容包括煤矿安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等。举办青年职工安全技能竞赛，设置井下救援、设备操作、隐患排查等竞赛项目，通过竞赛激发青年职工学习安全知识和技能的热情，提高青年职工的安全操作水平和应急处置能力。

3.参与安全文化建设

积极参与煤矿安全文化建设，营造浓厚的安全文化氛围。组织青年职工开展安全文化宣传活动，通过张贴安全标语、发放安全宣传资料、举办安全文艺演出等形式，向广大职工宣传安全知识和理念。开展安全文化主题征文、摄影、绘画等比赛活动，鼓励青年职工用自己的作品表达对安全的认识和理解，增强职工的安全意识和责任感。

三、服务青年成长成才，促进青年全面发展

1.搭建职业发展平台

加强与矿人力资源部门的沟通协作，为青年职工搭建职业发展平台。建立青年人才库，对优秀青年职工进行重点培养和跟踪管理。制定青年职工职业发展规划，为青年职工提供职业发展指导和建议。组织开展岗位练兵、技术比武、导师带徒等活动，为青年职工提供展示才华和提升技能的机会，帮助青年职工快速成长成才。

2.开展心理健康服务

关注青年职工的心理健康，开展心理健康服务活动。邀请心理咨询专家为青年职工举办心理健康讲座，传授心理健康知识和应对压力的方法。建立心理咨询室，为有心理困扰的青年职工提供心理咨询和疏导服务。同时，组织开展心理健康拓展训练、文体活动等，帮助青年职工缓解工作压力，保持良好的心态和精神状态。

3.加强青年交流与合作

积极组织开展青年交流与合作活动，拓宽青年职工的视野和思路。举办青年论坛、座谈会等活动，邀请行业专家、企业领导和青年代表分享经验和见解，促进青年职工之间的思想交流和碰撞。加强与其他煤矿企业团委的联系与合作，组织开展青年职工互访交流活动，学习借鉴先进的管理经验和技术方法，提升青年职工的综合素质和创新能力。

四、加强团组织自身建设，提高团组织凝聚力和战斗力

1.加强团组织班子建设

选优配强团组织班子，选拔政治素质高、工作能力强、热爱共青团工作的青年干部担任团组织负责人。加强对团组织班子成员的培训和教育，提高班子成员的政治理论水平和业务工作能力。建立健全团组织班子议事规则和决策机制，加强班子成员之间的沟通协作，形成工作合力。

2.规范团组织工作制度

建立健全团组织各项工作制度，规范团组织的工作流程和工作标准。完善团员发展、教育、管理、服务等制度，加强对团员的思想政治教育和日常管理。建立团组织工作考核评价制度，对各级团组织的工作进行定期考核评估，确保团组织各项工作任务落到实处。

3.加强团干部