2026贵州事业单位联考思南县招聘75人备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于河南
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2026贵州事业单位联考思南县招聘75人备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docx

2026贵州事业单位联考思南县招聘75人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“激湍之下,必有深潭;高丘之下,必有浚谷”蕴涵的哲理是()。

A.对立统一的关系

B.质量互变的关系

C.肯定与否定的关系

D.矛盾的普遍性与特殊性的关系

【答案】:A

【解析】题中引文出自刘伯温的《司马季主论卜》,其意思是湍急的河流下面,必定有深潭;高高的山岭下面,必定有深谷。文段体现的是矛盾双方对立统一的关系,也就是矛盾双方在一定条件下相互依存,一方的存在以另一方的存在为前提。所以该题答案就是体现此关系的选项。

2、下列措施属于健全收入再分配调节机制的是

A.提高劳动者工资收入

B.加强个人所得税调节

C.促进就业的机会公平

D.加强薪酬管理

【答案】:B

【解析】健全收入再分配调节机制侧重在分配后的调节。加强个人所得税调节能调节高收入、减轻中低收入者负担,属再分配调节。提高工资、促进就业公平、加强薪酬管理多与初次分配相关。

3、发现万有引力定律的科学家是()。

A.亚里士多德

B.伽利略

C.开普勒

D.牛顿

【答案】:D

【解析】本题可根据各位科学家的主要成就来判断发现万有引力定律的科学家。亚里士多德是古希腊著名哲学家、科学家,他在诸多领域都有重要贡献,但其主要成就是在哲学、逻辑学、生物学等方面,并非发现万有引力定律。伽利略是意大利伟大的物理学家、天文学家,他在力学领域有着卓越贡献,开创了以实验事实为根据并具有严密逻辑体系的近代科学,被誉为“近代科学之父”,但他并未发现万有引力定律。开普勒是德国杰出的天文学家,其主要成就是发现了行星运动的三大定律,即开普勒定律,这为牛顿发现万有引力定律提供了重要基础,但开普勒本人并未发现万有引力定律。牛顿是英国著名的物理学家,他在1687年于《自然哲学的数学原理》上发表了万有引力定律,该定律阐述了物体之间相互吸引的规律。因此,发现万有引力定律的科学家是牛顿。

4、下列属于立法环节的是()。

A.某政府针对道路拥堵问题出台了《车辆行驶管理办法》

B.某市监局对某厂生产的一批不合格饼干进行查封

C.某法院判处犯有故意杀人罪的张某无期徒刑

D.某检察院对公安机关提请批准逮捕犯罪嫌疑人的案件进行审查

【答案】:A

【解析】立法环节是指特定的国家机关依照法定职权和程序,制定、修改和废止法律和其他规范性法律文件及认可法律的活动。某政府针对道路拥堵问题出台《车辆行驶管理办法》属于行政机关制定规范性文件的活动,这是立法活动中行政立法的体现,属于立法环节。某市监局对某厂生产的一批不合格饼干进行查封,此为市场监督管理部门依据相关法律法规对市场经营活动进行监督管理和执法检查,属于行政执法行为,并非立法环节。某法院判处犯有故意杀人罪的张某无期徒刑,这是人民法院依据刑事法律规定,对犯罪分子进行审判并作出刑罚判决的活动,属于司法审判行为,不属于立法环节。某检察院对公安机关提请批准逮捕犯罪嫌疑人的案件进行审查,这是人民检察院在刑事诉讼中履行法律监督职责,对公安机关的侦查活动进行审查和监督的活动,属于司法活动范畴,并非立法环节。所以,属于立法环节的是某政府针对道路拥堵问题出台《车辆行驶管理办法》。

5、分权制是将企业管理权限适度分散至组织中基层,其最显著的特征是()。

A.上对下的控制较少

B.实行独立经营

C.中基层有较多的决策权

D.实行独立核算

【答案】:C

【解析】分权制是将企业管理权限适度分散到组织中基层。其核心在于让中基层在决策方面拥有更大的权力,这也是分权制最显著的特征。上对下的控制较少、实行独立经营、实行独立核算等,都可能是分权制带来的结果或表现,但并非最显要的特征。所以最能体现分权制特征的是中基层有较多的决策权。

6、下列关于事业单位招聘和聘用的表述,错误的是()。

A.招聘考试可以由事业单位自行组织,也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织

B.急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或者博士学位的人员,可以采取直接考核的方式招聘

C.事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内

D.对拟聘人员应当在适当范围进行公示,公示期一般为15~30日

【答案】:D

【解析】招聘考试的组织方式有两种,既可以由事业单位自行组织,也可由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织,这符合实际情况。对于急需引进的高层次、短缺专业人才,特别是具有高级专业技术职务或者博士学位的人员,采取直接考核的方式招聘能够更高效地吸纳优秀人才。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度,且试用期包含在聘用合同期限内,这是规范人员管理的常见做法。然而,对拟聘人员进行公示时,公示期一般为7-15日,而不是15-30日,所以表述错误的是关于公示期的内容。

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