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中国医科大学2021年2月《护理管理学》作业考核试题5答案参考

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.护理管理的基本原则不包括以下哪项？()

A.以患者为中心

B.综合性原则

C.经济性原则

D.以护理技术为核心

2.护理管理的最基本职能是？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

3.护理组织结构中的职能制组织，其优点是？()

A.责任明确，效率高

B.适应性强，易于扩展

C.管理层次少，沟通顺畅

D.以上都是

4.护理人力资源管理中，员工培训的目的是？()

A.提高员工技能

B.增强员工满意度

C.促进员工发展

D.以上都是

5.护理质量管理中，哪项不是质量管理的持续改进阶段的内容？()

A.计划

B.执行

C.检查

D.评估

6.护理管理中，领导者的首要职责是？()

A.制定目标

B.激励员工

C.决策

D.监督

7.护理管理中，以下哪项不属于护理组织文化的要素？()

A.价值观

B.规范

C.技能

D.习俗

8.护理管理中，沟通的障碍主要来源于？()

A.信息传递不畅

B.语言障碍

C.文化差异

D.以上都是

9.护理管理中，以下哪项不是护理人力资源规划的关键环节？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源配置

D.人力资源绩效评估

二、多选题(共5题)

10.护理管理中，影响护理组织结构的因素有哪些？()

A.护理组织的规模

B.护理工作的性质

C.护理人员的素质

D.外部环境的变化

E.护理管理的理念

11.护理人力资源管理中，招聘渠道主要包括哪些？()

A.校园招聘

B.社会招聘

C.内部晋升

D.人才市场

E.网络招聘

12.护理质量管理中，质量保证体系包括哪些内容？()

A.质量政策

B.质量目标

C.质量管理体系文件

D.质量控制程序

E.质量改进活动

13.护理管理中，有效沟通的障碍可能来源于哪些方面？()

A.沟通渠道不畅

B.信息传递错误

C.语言障碍

D.文化差异

E.个人心理因素

14.护理管理中，护理领导者的角色包括哪些？()

A.决策者

B.激励者

C.沟通者

D.协调者

E.监督者

三、填空题(共5题)

15.护理管理学的核心内容包括护理组织管理、护理人力资源管理、护理质量管理和护理信息管理等。

16.护理管理的最基本职能是计划，它包括确定目标、制定策略、分配资源等。

17.护理组织结构中，直线职能型组织的特点是领导指挥统一，各职能部门职责明确。

18.护理人力资源管理中，员工培训是提高员工技能和知识，促进员工职业发展的重要手段。

19.护理质量管理中，持续改进的原则是以患者为中心，通过数据驱动决策，实现护理质量的不断提升。

四、判断题(共5题)

20.护理管理的目标是提高护理质量，保障患者安全。()

A.正确B.错误

21.护理人力资源管理中，员工绩效评估主要是为了解员工的工作表现。()

A.正确B.错误

22.护理组织结构中，直线型组织结构适合于规模较大、业务复杂的护理机构。()

A.正确B.错误

23.护理质量管理中，质量改进是护理工作的一部分，但不是核心内容。()

A.正确B.错误

24.护理领导者应该具备良好的沟通技巧，以便与员工和患者进行有效的沟通。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明护理管理在护理工作中的重要性。

26.阐述护理人力资源管理中，如何进行有效的员工培训。

27.分析护理质量管理中，如何实施持续改进。

28.探讨护理领导者如何发挥领导作用，以提升护理团队的凝聚力。

29.在护理管理中，如何进行有效的沟通，以促进护理团队的合作。

中国医科大学2021年2月《护理管理学》作业考核试题5答案参考

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】护理管理的基本原则包括以患者为中心、综合性原则和经济性原则，而以护理技术为核心并不是护理管理的基本原则。

2.【答案】A

【解析】护理管理的最基本职能是计划，它是护理管理活动的起点，也是护理管理过程的基础。

3.【答案】A

【解析】职能制组织的优点是责任明确，效率高，因为每个部门只负责特定的职能，有利于专业化和