2026神农集团服务部经理专项招聘备考题库附答案详解(突破训练).docxVIP

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2026神农集团服务部经理专项招聘备考题库附答案详解(突破训练).docx

2026神农集团服务部经理专项招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在给定价格水平下,若需求量超过供给量,则存在()。

A.供不应求

B.供大于求

C.通货紧缩

D.以上均不正确

【答案】:A

【解析】这道题考查的是对经济术语中供需关系概念的理解。在既定价格下,需求量大于供给量,意味着市场上对商品或服务的需求超出了现有的供应数量,这种情况被定义为供不应求。供大于求与题干描述相反,它指的是供给量大于需求量的情况。通货紧缩是指市场上流通货币减少,人民的货币所得减少,购买力下降,物价水平下跌的经济现象,与需求量和供给量的大小比较并无直接关联。所以在既定价格下,当需求量大于供给量时,存在的是供不应求。

2、市场经济活动是()。

A.需求主导

B.供给主导

C.计划主导

D.价格主导

【答案】:D

【解析】市场经济是一种经济体系,在该体系下产品和服务的生产与销售由自由市场的自由价格机制所引导。在市场经济活动中,价格机制发挥着核心作用,它像一只“看不见的手”,调节着生产和消费。价格的变化会引导生产者和消费者做出决策,当某种商品价格上升时,生产者会增加生产,而消费者可能会减少消费;当价格下降时,生产者会减少生产,而消费者可能会增加消费。需求虽然在市场经济中很重要,但需求本身受到价格等多种因素的影响,并非市场经济活动的主导力量。供给同样受到价格等因素的调节,企业根据价格信号来决定生产的数量和方向。而计划主导是计划经济的特点,计划经济是由政府来制定生产、分配和消费等各方面的计划,与市场经济的运行方式不同。因此,市场经济活动是由价格主导。

3、()是第一资源,也是创新活动中最具活力、最为积极的因素。

A.自然资源

B.文化资源

C.历史资源

D.人才资源

【答案】:D

【解析】在各类资源中,人才资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。自然资源是指自然界中人类可以直接获得并用于生产和生活的物质,虽然对经济发展具有重要作用,但并非创新活动中最为关键和活跃的因素。文化资源是历史、人文等方面的文化表现形式和载体所蕴含的价值,对提升文化软实力和丰富精神生活有重要意义,但在创新核心驱动方面不如人才资源。历史资源是特定时期遗留下来的物质和精神财富,可作为借鉴和参考,但同样不能像人才资源那样直接且积极主动地推动创新活动。而人才资源具有主观能动性和创造性,能够凭借自身的知识、技能和智慧,在各个领域开展创新活动,推动科技进步、经济发展和社会变革,是推动创新的核心力量和最活跃因素。所以应选人才资源。

4、社会经济的两种基本形态是()。

A.商品经济和市场经济

B.公有制经济和非公有制经济

C.自然经济和商品经济

D.国内经济和国际经济

【答案】:C

【解析】社会经济形态是指社会经济的活动方式和联结方式,包括联结社会各经济主体的方式、联结社会生产和社会需求的方式以及由此派生出来的社会经济活动的方式。自然经济是与较低的社会生产力发展水平相适应的、以自给自足为特征的经济形态。它存在于整个原始社会历史时期,在奴隶社会和封建社会,虽然商品经济有了一定的发展,但仍然是自然经济占统治地位。自然经济中,生产是为了直接满足生产者个人或经济单位的需要,而不是为了交换。商品经济是直接以交换为目的的经济形态,它包括商品生产和商品交换。商品经济产生的条件,一是社会分工,二是生产资料和产品属于不同的所有者。随着生产力的发展,商品经济不断发展壮大,逐渐成为社会经济的主要形态。商品经济和市场经济是不同的概念。市场经济是商品经济发展到一定阶段的产物,是市场在资源配置中起决定性作用的经济体制。而商品经济强调的是以交换为目的的经济活动方式。公有制经济和非公有制经济是从生产资料所有制性质的角度对经济成分进行的划分,并非社会经济的基本形态。国内经济和国际经济是从经济活动的地域范围来划分的,也不属于社会经济的基本形态范畴。因此,社会经济的两种基本形态是自然经济和商品经济。

5、道德作为人们共同生活及其行为的准则和规范,其主要职能不包括()。

A.教育职能

B.认识职能

C.调节职能

D.沟通职能

【答案】:D

【解析】道德具有多方面的主要职能。教育职能是指通过舆论、习惯、良心等方式,培养人们的道德意识、品质和行为,使人们自觉遵循道德规范。认识职能是指道德可以帮助人们正确认识社会道德生活的规律和原则,认识自己对社会和他人应尽的义务和责任。调节职能是道德最突出也是最重要的社会功能,它通过评价等方式,指导和纠正人们的行为和实践活动,协调社会关系和人际关系。而沟通职能并非道德的主要职能。所以这道题的答案是认为道德主要职能不包括的沟通职能。

6、给予事业单位工作人员处分,应当()。

A.理由充分、公正公平、宽严相济、处理正确、符合法律、资料完备

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