2026福建漳州招商局经济技术开发区海滨学校招聘2人备考题库附参考答案详解(名师推荐).docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于河南
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2026福建漳州招商局经济技术开发区海滨学校招聘2人备考题库附参考答案详解(名师推荐).docx

2026福建漳州招商局经济技术开发区海滨学校招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、近年来,随着互联网、大数据、云计算等新技术与金融支付领域的融合,移动支付在我国呈现出快速发展的态势,付款“扫一扫”已经成为一种时尚。移动支付的广泛应用()。

A.减少了商品的流动环节

B.降低了货币的流动成本

C.降低了通货膨胀的风险

D.降低了货币的流通速度

【答案】:B

【解析】移动支付方式可以使支付更加便捷,降低了货币的流动成本。但移动支付没有减少商品的流动环节,也无法降低通货膨胀的风险,所以这两种相关说法是错误的。移动支付提高了货币的流通速度,所以相关这种说法也是错误的。因此,正确的说法是之前未提及的另外一种。

2、公安机关怀疑市内一家营业性娱乐场所存在毒品交易行为,遂进行突击检查。检查过程中,要求在场人员出示身份证,且在检查结束前所有人不得离开。对于公安机关要求在场人员配合检查的这些行为,下列说法正确的是()。

A.属于行政处罚

B.属于强制措施

C.既是行政强制措施也是行政处罚

D.没有合理性,属于行政违法行为

【答案】:B

【解析】首先,需要明确行政处罚和行政强制措施的定义和特点。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。行政强制措施是指行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。在本题中,公安机关怀疑营业性娱乐场所存在毒品交易行为而进行突击检查,要求在场人员出示身份证并不得离开直至检查结束。这一行为的目的是为了制止可能存在的违法行为、防止证据损毁、控制危险扩大,是对公民人身自由实施的暂时性限制,符合行政强制措施的定义。该行为并非行政处罚,因为行政处罚是基于相对人存在违法行为而给予的惩戒,而此时只是怀疑存在毒品交易行为,尚未确认违法行为的存在。所以,该行为不属于行政处罚,也并非既是行政强制措施也是行政处罚。同时,公安机关的这一行为具有合理性,是其在履行维护社会治安、打击违法犯罪职责过程中的正当行为,不属于行政违法行为。综上所述,该行为属于强制措施。

3、美团、饿了么“两强争锋”的外卖行业属于()市场类型。

A.寡头垄断

B.垄断竞争

C.完全竞争

D.完全垄断

【答案】:A

【解析】该题主要考查对不同市场类型特点的理解与应用。下面来分析各种市场类型的特征并结合外卖行业情况进行判断。完全竞争市场的特点是有大量的买者和卖者,产品是同质的,资源可自由流动,市场信息完全对称。在这种市场中,任何一个企业都无法影响市场价格。显然,外卖行业中,美团和饿了么等企业具有一定的市场影响力,并非完全竞争市场所描述的众多小企业无法影响价格的状态,所以该行业不属于完全竞争市场。完全垄断市场是指整个行业中只有唯一的一个厂商的市场组织,即一家企业控制了整个市场的供给。而外卖行业有美团和饿了么等多个参与者,并非只有一家企业,不满足完全垄断市场的定义,所以不是完全垄断市场。垄断竞争市场具有许多厂商生产和销售有差别的同种产品的特征,企业数量较多,且产品之间有一定的替代性,但厂商对价格有一定的影响力。虽然外卖平台的服务可能存在一定差异,但外卖行业并非有众多的外卖平台相互竞争,主要是少数几家占据较大市场份额,不符合垄断竞争市场企业数量较多的特点,所以也不属于垄断竞争市场。寡头垄断市场是指少数几家厂商控制整个市场的产品生产和销售的一种市场结构。在我国的外卖行业,美团和饿了么占据了绝大部分市场份额,对市场价格和市场规则有重要影响力,符合寡头垄断市场少数几家企业控制市场的特征,所以美团、饿了么“两强争锋”的外卖行业属于寡头垄断市场。

4、通常在对员工进行绩效评价时,需要选取员工工作态度、工作业绩等多方面的指标,这是因为绩效具有()。

A.综合性

B.动态性

C.多维性

D.多因性

【答案】:C

【解析】绩效具有多因性、多维性与动态性的特点。多因性指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而是受技能、激励、环境与机会等多种主客观因素的影响;多维性指绩效需要从多个维度或方面去分析与评价;动态性指员工的绩效会随着时间的推移而发生变化。题目中强调对员工进行绩效评价时要选取工作态度和工作业绩等多方面指标,体现的是绩效需要从多个维度来衡量,所以体现了绩效的多维性。而综合性并非绩效的典型特点。动态性侧重于绩效随时间的变化情况,题目未体现这一点;多因性强调影响绩效的因素众多,与题目强调从多方面指标评价员工绩效的重点不同。

5、中国从曾经的“自行车王国”迅速转变为“汽车生产王国”,并且已成为世界重要的汽车消费国。汽车的更新换代以及新能源汽车的问世

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