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机械公司所有岗位说明书

总经理岗位说明书

岗位名称总经理岗位编号001

所在部门总公司办公室岗位定员1人

副总经理、子公司经营

直接上级总公司董会直接下级

层、总经理助理

工资级别

为客户提供更多更好的产品，实现客户价值；确保公司价值不断提升，回报股

岗位目的东长远利益；建设一流的管理团队，制造良好的团队氛围；为全体员工制造进

展空间，提升其工作价值。

工作职责工作内容

负责根据董会下:iA的进展战略制定经营战略与年度经营日标，组织制定、修

改、实施年度经营计划与财务预算，并对执行过程进行监督与操纵；负责与董

1、制定与实施经营战略

会保持良好的沟通，定期向黄会汇报经营战略与执行情况及其他重大

项。

2、建立健全公司统一、领导营造公司文化氛围，塑造与强化公司价值观，建立公司内部良好的沟通渠

高效的组织体系与工作体道，满足干部员工沟通交流与反应问题的需求：领导健全公司人力资源管理制

系度与人力资源政策，发现、选拔、任免公司内中高层管理人员。

对副息经理、子公司总经理与主管部门第一负责任人提供直接的业务指导、能

力指导、资源支持与面对面的沟通；领导完成军品的销售任务；领导健全总公

3、主持公司日常经营工

司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；主持、推动关键管

作

理流程与规章制度的实施，及时进行组织与流程的优化调整；组织总经理级办

公会，对重大项进行决策。

4、做好公司的对外联络领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴•、政府机构、金融机构与新闻媒体间

与沟通工作顺畅的沟通渠道；代表公司参加重大业务、外、公关等重大活动。

5、全面负责纺机公司的领导建立纺机公司的良好的经营机制与管理模式，对纺机公司的经营业绩负

日常经营工作责。

教育背景

岗位资格最低学历：本科资格证书：

要求8年以上工作经验、5年以上本行业或者相近行业管理经验，3年以上高层管理

经验

经验

通晓企业管理知识，具备技术管理、财务管理、质量管理、法律与金融证券等

专业知识

方面的知识

具有很强的领导能力、推断与决策能力、承受压力能力、人际能力、沟通能

岗位技能业务力、计划与执行能力；熟悉国家军工及机械制造企业有关政策法规、公司所经

要求