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2026年海洋能发电公司管理人员技能提升培训制度

第一章总则

第一条为规范公司海洋能发电项目管理人员技能提升培训管理，系统提升管理人员的专业能力、管理能力、合规能力及风险防控能力，适配海洋能发电行业高质量发展要求，保障公司海域运营、项目管理、安全管控等核心工作高效落地，依据《中华人民共和国劳动法》《职业培训规定》《企业职工培训规定》等法规，结合公司管理人员队伍建设实际，制定本制度。

第二条本制度所称管理人员技能提升培训，指针对公司总部及项目各级管理人员开展的、以岗位能力提升为核心的系统性培训，涵盖管理通用技能、海洋能行业专业技能、合规风控技能、应急处置技能四大类；培训对象包括高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员三个层级。

第三条本制度适用于公司总部各部门、各海洋能发电项目所有管理人员的技能提升培训工作，包括潮汐能、波浪能、潮流能等项目的项目经理、运营主管、安全主管、海域管理主管等岗位管理人员；外聘培训讲师参与培训相关工作的，其行为纳入本制度管理范围，由人力资源部牵头监督。

第四条培训工作遵循“按需施教、分层分类、学用结合、效果导向、动态优化”的核心原则：按需施教指培训内容紧扣岗位能力短板和公司发展需求；分层分类指按管理人员层级、岗位类型制定差异化培训方案；学用结合指培训内容与实际工作场景深度融合，强调实操落地；效果导向指以技能转化和绩效提升为培训核心目标；动态优化指根