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2026年XX航空物流有限公司仓储分拣人员岗位职责管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为明确XX航空物流有限公司（以下简称“公司”）仓储分拣各岗位人员的工作职责、作业标准及责任边界，建立“权责清晰、作业规范、考核有据、追责有依”的岗位管理体系，贴合航空货运高时效性、高安全性的业务特性，提升仓储分拣人员的专业能力与责任意识，保障航空货物仓储分拣全流程高效合规运行，结合公司仓储分拣业务实际运营情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司仓储运营部、分拣作业部内所有仓储分拣相关岗位人员，包括分拣主管、仓储管理员、分拣员、复核员、出库交接员、质量管控专员、设备管理员等；同时适用于公司自主运营仓库、与合作方共用仓库内从事仓储分拣作业的正式员工、劳务派遣人员及实习人员；合作方派驻参与分拣作业的人员，需参照本制度明确岗位职责及作业要求，由公司分拣主管统一监督管理。

第三条核心原则

公司仓储分拣人员岗位管理遵循“权责对等、专业适配、安全优先、时效保障”的核心原则。各岗位人员的工作职责与责任追究相匹配，确保作业行为可追溯、责任可落实；岗位设置与人员技能相适配，按需配备具备航空物流分拣专业能力的人员；所有岗位作业以航空货物运输安全为首要前提，严禁违规操作；各岗位作业节奏需匹配航班截单时效要求，保障航空货运交付节点。

第四条合规依据

本制度制定及执行严格遵守《中华人民共和国民用航空