- 0
- 0
- 约3.1万字
- 约 46页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026贵州财经大学招聘4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于行政法上的信赖保护原则,理解错误的是()。
A.政府应当讲诚信
B.只要相对人对行政机关有了信赖利益就应当予以保护
C.政府无故违背招商引资承诺应当赔偿当事人
D.如果行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止,或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的,为了公共利益的需要,行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可
【答案】:B
【解析】行政法上的信赖保护原则是指行政管理相对人对行政权力的正当合理信赖应当予以保护,行政机关不得擅自改变已生效的行政行为,确需改变行政行为的,对于由此给相对人造成的损失应当给予补偿。政府讲诚信是信赖保护原则的基本要求之一。政府在行政管理活动中保持诚信,才能使相对人对其产生合理信赖,符合信赖保护原则的内涵。并非只要相对人对行政机关有了信赖利益就应当予以保护。对信赖利益的保护需要满足一定条件,比如信赖基础合法、信赖表现具有合理性、信赖值得保护等。如果相对人是通过欺诈、胁迫等不正当手段获得行政行为,或者本身处于明显违法状态,即使存在信赖利益,也不应予以保护。政府无故违背招商引资承诺的行为违反了信赖保护原则。因为招商引资承诺属于行政允诺,相对人基于对政府承诺的合理信赖而进行投资等行为,政府违背承诺会使相对人利益受损,所以政府应当赔偿当事人。如果行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止,或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的,为了公共利益的需要,行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可。但这种情况下,行政机关需要对相对人因此受到的损失依法给予补偿,这体现了对相对人信赖利益的保护。综上,理解错误的表述为只要相对人对行政机关有了信赖利益就应当予以保护。
2、小赵作为某单位的办公文秘,主要负责发文办理工作,以下做法正确的是:
A.公文印制完毕后,直接按既定的分发范围进行分发
B.为确保时效,将涉秘公文密封处理后通过快递公司进行传递
C.对复核后的公文,确定发文字号,分发范围和印制份数并详细记载
D.对已经领导签批的公文,印发前重点审核公文审批手续和格式,不再复核内容
【答案】:C
【解析】公文印制完毕后,不能直接按既定的分发范围进行分发,还需要进行检查等环节,所以该做法错误。涉秘公文不能通过快递公司传递,而应通过机要交通、邮政机要通信等进行传递,所以此做法错误。对复核后的公文,确定发文字号、分发范围和印制份数并详细记载,这是符合发文办理流程的做法,是正确的。对已经领导签批的公文,印发前不仅要重点审核公文审批手续和格式,也需要复核内容,所以该做法错误。因此,正确做法是对复核后的公文,确定发文字号,分发范围和印制份数并详细记载。
3、控制作为管理的四大职能之一,与计划构成闭环效应,而控制标准的建立是控制活动得以实现的最重要条件。有一种观点认为,一个合格的控制标准既要满足当下的需求,又要与未来的发展相结合,这一观点体现了对控制标准的()要求。
A.简明性
B.前瞻性
C.适用性
D.一致性
【答案】:B
【解析】一个合格的控制标准要符合现时的需要,体现了适用性,即能够适用于当下的实际情况,保障控制活动在当前阶段有效开展。同时还要与未来的发展相结合,这体现了前瞻性,意味着控制标准要考虑到未来的变化和发展趋势,具有一定的远见性,以便在未来环境发生改变时依然能够发挥作用。题目中既强调符合现时需要又强调与未来发展结合,重点在于体现了前瞻性,因为符合现时需要是一般适用性的体现,而与未来发展结合更突出了标准要具有前瞻性这一特性。
4、2020年11月10日,在马里亚纳海沟海试中创造10909米的中国载人深潜新纪录的全海深载人潜水器是()。
A.“奋斗者”号
B.“蛟龙”号
C.“深海一号”
D.“深海挑战者”号
【答案】:A
【解析】这是一道考查对中国载人深潜相关知识的题目,破题点在于准确把握各载人潜水器或装备的关键信息及时间节点。2020年11月10日,我国“奋斗者”号载人潜水器在马里亚纳海沟成功坐底,坐底深度10909米,创造了中国载人深潜的新纪录。“蛟龙”号是我国自行设计、自主集成研制的载人潜水器,它在2012年6月27日创造了下潜7062米的中国载人深潜纪录。“深海一号”是我国自主研发建造的全球首座10万吨级深水半潜式生产储油平台,并非载人潜水器。“深海挑战者”号是澳大利亚探险家史蒂夫·福塞特单人驾驶的深潜器,与本题所问的中国载人深潜器无关。综上,答案是在2020年11月10日海试中创造10909米中国载人深潜新纪录的“奋斗者”号。
5、下列诗句中,描写景象为春天的是()。
A.接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红
B.沾衣欲湿杏花雨,吹面不寒杨柳风
C.自古逢秋悲寂寥,我言秋日胜春朝
D.
您可能关注的文档
- 2026贵州贵阳市白云区永茂小学招聘生活老师1人备考题库附参考答案详解(培优).docx
- 2026贵州贵阳市人才租赁住房运营有限公司劳务外包人员招聘2人备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026贵州贵阳市人才租赁住房运营有限公司劳务外包人员招聘2人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026贵州贵阳城市综合发展有限公司招聘3人备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 2026贵州贵阳南明绿洲清源环境监测有限公司招聘备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2026贵州贵阳南明区劳动人事争议仲裁院招聘备考题库带答案详解ab卷.docx
- 2026贵州省应急管理厅直属事业单位招聘3人备考题库附答案详解.docx
- 2026贵州省人民医院招聘事业编制10人备考题库附答案详解(预热题).docx
- 2026贵州省人民医院招聘事业编制10人备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026贵州盘州市更正事业单位招聘(全省联考)部分职位名称备考题库含答案详解(名师推荐).docx
最近下载
- 《国际市场营销学》课后习题答案第二版 甘碧群.doc VIP
- 2025年军队文职人员统一招聘面试( 气象水文)题库附答案.doc VIP
- 贵州大学《大学物理1-1》2023-2024学年第二学期期末试卷B卷.docx VIP
- 2025年五年级英语上册期末试卷(湖南长沙市湘少版,).pdf VIP
- 2026中国非转基因大豆油市场竞争状况与营销趋势预测报告.docx
- 2026广州工控集团校园招聘考试参考题库及答案解析.docx VIP
- 财政局领导班子2025年度民主生活会“五个带头”对照检查材料范文.docx VIP
- 2026北京经济技术开发区卫生健康领域事业单位招聘28人备考题库带答案详解.docx VIP
- 安徽省芜湖市2026届高三上学期一模政治试题(含答案).docx VIP
- 2026广州工控集团校招面试题及答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)