2026年嘉兴桐乡市教育系统面向优秀毕业生招聘教师76人备考题库必考题.docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于河南
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2026年嘉兴桐乡市教育系统面向优秀毕业生招聘教师76人备考题库必考题.docx

2026年嘉兴桐乡市教育系统面向优秀毕业生招聘教师76人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、民族特征是指构成一个民族所应具备的共同语言、共同地域、共同经济生活、共同心理素质这4个基本特征。其中()有极大的稳定性,是区别民族的最显著特点。

A.共同语言

B.共同地域

C.共同心理素质

D.共同经济生活

【答案】:C

2、当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人名章、成文日期时,可以采取()的措施解决。

A.调整字体大小

B.调整到公文附件中

C.调整行距、字距

D.删除部分公文内容

【答案】:C

3、甲因盗窃被公安机关逮捕,在审讯期间,甲主动交代曾实施抢劫,甲交代抢劫的行为属于()。

A.悔过

B.坦白

C.立功

D.自首

【答案】:D

4、若家里发生煤气泄漏,导致有人中毒,下列应对措施不正确的是()。

A.及时关闭煤气,开窗透气

B.及时将中毒者移到通风的地方

C.若家里光线不好,可以使用打火机点火照明

D.进入溢满煤气的房间,应用湿毛巾捂住口鼻,以防中毒

【答案】:C

5、国民经济中各产业之间及产业内部的比例关系和结合状况称为()。

A.产业结构

B.产业比例

C.产业特征

D.产业布局

【答案】:A

6、电视剧《宰相刘罗锅》是不少人童年的记忆,其主题曲有句歌词十分深入人心,“天地之间有杆秤,那秤砣是老百姓”。这句歌词表明,衡量政府有无权威的标志是()。

A.政府是否依法行政

B.政府是否加强公共管理

C.政府的管理是否被人民自觉认可和接受

D.政府是否自觉接受监督

【答案】:C

7、乙局办公室工作人员张某于1月24日起草完某决定,办公室负责人李某于1月25日签批“拟同意,报副局长刘某阅示”,刘某于1月26日签批“拟同意,报局长王某阅示”。王某于1月27日签发。该决定成文日期为()。

A.1月26日

B.1月27日

C.1月24日

D.1月25日

【答案】:B

8、2021年1月,文化和旅游部召开全国推动文化产业高质量发展会议,会上公布了第一批国家文化和旅游消费示范城市名单,共15座城市上榜,东北地区唯一入选的城市是()。

A.延吉市

B.长春市

C.吉林市

D.通化市

【答案】:B

9、如果有群众到单位投诉,下列做法错误的是()。

A.有损单位信誉,不予接待

B.布置一个专门的投诉接待室

C.倾听投诉,向投诉者表示衷心感谢

D.记录投诉的具体情况,并给予答复

【答案】:A

10、这份批复属于()。

A.指示性批复

B.表态性批复

C.解答性批复

D.询问性批复

【答案】:B

11、现行宪法规定,居委会主任、副主任和委员由()选举。

A.选民选举

B.公民选举

C.居民选举

D.常务委员选举

【答案】:C

12、根据我国现行刑法规定,对已满七十五周岁的人犯罪的处罚,正确的是()。

A.如果属于过失犯罪的,应当从轻、减轻或者免除处罚

B.如果属于故意犯罪的,可以从轻、减轻或者免除处罚

C.如果属于过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚

D.如果属于故意犯罪的,应当从轻或者减轻处罚

【答案】:C

13、公文中唯一的一种平行文种是(),其适用的范围相当广泛。

A.请示

B.函

C.决定

D.报告

【答案】:B

14、违法行为构成犯罪,人民法院判处拘役或者有期徒刑时,行政机关已经给予当事人行政拘留的,()。人民法院判处罚金时,行政机关已经给予当事人罚款的,()。

A.应当依法折抵相应刑期,不可折抵相应罚金

B.不可折抵相应刑期,应当折抵相应罚金

C.不可折抵相应刑期,不可折抵相应罚金

D.应当依法折抵相应刑期,应当折抵相应罚金

【答案】:D

15、1912年著名的美籍奥地利经济学家约瑟夫·阿罗斯·熊彼特在()中首次提出“创新”一词。

A.《科学管理原理》

B.《工业文明中人的问题》

C.《企业管理和一般管理》

D.《经济发展理论》

【答案】:D

16、实际工作中,党政机关、企事业单位等机构一般情况下应当坚持的行文方式是()。

A.多级行文

B.逐级行文

C.联合行文

D.越级行文

【答案】:B

17、甲趁乙不在家,进入乙的家中盗窃现金一万元,得手并离开现场后立即后悔,便在乙回家前将一万元放回原地。甲的行为属于()。

A.犯罪未遂

B.犯罪中止

C.犯罪既遂

D.犯罪预备

【答案】:C

18、事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配,效率优先、兼顾公平的分配原则,扩大事业单位()分配自主权,逐步建立重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜,形式多样、自主灵活的分配激励制度。

A.个人

B.内部

C.

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