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  • 2026-02-08 发布于河南
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2026福建临汕能源科技有限公司直聘人员招聘7人备考题库及答案详解(典优).docx

2026福建临汕能源科技有限公司直聘人员招聘7人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、有关经济学常识,下列说法错误的是()。

A.公共物品无法通过市场机制来调节供求

B.经济全球化的实质是政治制度的趋同或认同过程

C.凡是由纳税人自己承担税负,不发生转嫁关系的税就是直接税

D.根据交易的经济性质分类,财政支出分为购买性支出和转移性支出

【答案】:B

【解析】本题可对每个选项所涉及的经济学常识进行分析判断。公共物品具有非竞争性和非排他性的特点。非竞争性使得消费者对公共物品的消费互不干扰,非排他性则难以排除他人对公共物品的使用。市场机制主要通过价格、供求和竞争等要素来调节资源配置,但公共物品无法通过价格机制有效调节供求,因为其无法明确产权和定价,也就难以通过市场机制来调节供求,该表述正确。经济全球化的实质是发达国家主导下的资本在全球范围内的新一轮扩张。在经济全球化过程中,不同国家和地区的经济联系日益紧密,但政治制度是由各国的历史、文化、社会等多种因素决定的,具有很强的独立性和差异性,不存在趋同或认同过程,该表述错误。直接税是指税负不能转嫁,而由纳税人直接负担的税收。凡是由纳税人自己承担税负,不发生转嫁关系的税就是直接税,如个人所得税、企业所得税等,该表述正确。根据交易的经济性质分类,财政支出可分为购买性支出和转移性支出。购买性支出是指政府为了履行其职能,从市场上购买商品和劳务的支出;转移性支出是指政府无偿向居民和企业、事业以及其他单位供给财政资金,是政府按照一定方式,把一部分财政资金无偿地,单方面转移给居民和其他收益者的支出,该表述正确。综上,答案选经济全球化的实质是政治制度的趋同或认同过程这一说法错误的选项。

2、我国最早的一部以应用文为主体的文集是()。(本题已符合要求,无需改写)

A.《文心雕龙》

B.《孟子》

C.《大学》

D.《尚书》

【答案】:D

【解析】该题考查我国最早以应用文为主体的文集相关知识。《文心雕龙》是中国南朝文学理论家刘勰创作的一部理论系统、结构严密、论述细致的文学理论专著,主要探讨文学创作、文学批评、文学的特点和规律等问题,并非以应用文为主体的文集。《孟子》是记载孟子及其学生言行的一部书,属于儒家经典著作,主要围绕孟子的政治思想、哲学理念、道德观念等方面展开论述,并非以应用文为主体。《大学》是一篇论述儒家修身治国平天下思想的散文,是一部中国古代讨论教育理论的重要著作,主要内容是关于个人修养与社会治理的理论阐述,不是以应用文为主体的文集。《尚书》是我国最早的一部历史文献汇编,它记录了虞、夏、商、周时期,涉及政治、宗教、思想、哲学、艺术、法令、天文、地理、军事等诸多领域,包含了典、谟、训、诰、誓、命等多种应用文体,是我国最早的一部以应用文为主体的文集。综上所述,答案选《尚书》。

3、人们常说“是药三分毒”,然而我们生病时依然会选择吃药,原因在于我们更看重那七分的药效。这句话蕴含的哲理是()。

A.事物的整体对部分具有统领性作用

B.认识事物要注重把握矛盾主要方面

C.事物变化发展是量变和质变的统一

D.主次矛盾根据一定条件能相互转化

【答案】:B

【解析】该题核心在于分析“是药三分毒,但看重七分药效”这一表述所蕴含的哲理。药具有“毒”和“药效”两方面特性,这两方面构成了一对矛盾。在这对矛盾中,“七分药效”处于主导地位,它决定了我们在生病时选择吃药,因为它对病情的治疗和身体的康复起着关键作用。这体现了在认识事物时,要着重把握矛盾的主要方面,事物的性质主要是由主要矛盾的主要方面所规定的,我们应根据矛盾主要方面来判断事物的性质并做出决策。而整体对部分的统领性作用,强调的是整体在与部分的关系中处于主导地位,对部分的发展和功能发挥有着引导和支配作用,题干中并未体现整体与部分的关系。量变和质变的统一指的是事物的发展是一个从量变到质变,又在新质的基础上开始新的量变的过程,这里没有涉及到药的使用过程中量的积累以及由此引发的质的变化。主次矛盾相互转化是在复杂事物包含的多种矛盾中,主要矛盾和次要矛盾在一定条件下地位会发生转变,而题干仅围绕药的“毒性”和“药效”这一对矛盾展开,并非是多个矛盾之间的主次转化。所以这句话蕴含的哲理是认识事物要注重把握矛盾主要方面。

4、现代企业制度是以()为主体的新型企业制度。

A.个人业主制

B.合伙制

C.合作制

D.企业法人制度

【答案】:D

【解析】现代企业制度是以企业法人制度为主体的新型企业制度。个人业主制是由个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业,它并非现代企业制度主体;合伙制是由两个或两个以上的个人联合经营企业,合伙人分享企业所得,并对企业亏损承担连带、无限责任的组织形式,也不是现代企业制

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