- 0
- 0
- 约3.06万字
- 约 46页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026福建三明市公路事业发展中心下属国有企业人员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下对经济学中所提到的稀缺性的理解,错误的是()。
A.稀缺性反映人类欲望的无限性与资源的有限性的矛盾
B.资源的稀缺性会导致竞争
C.稀缺性是指它不可以免费得到
D.“存天理,灭人欲”可以解决稀缺性问题
【答案】:D
【解析】本题可根据经济学中稀缺性的相关概念,对每个选项内容进行分析判断。稀缺性是指现实中人们在某段时间内所拥有的资源数量不能满足人们的欲望时的一种状态。它反映了人类欲望的无限性与资源的有限性之间的矛盾。资源具有稀缺性,人们为了获取有限的资源,就会产生竞争,所以资源的稀缺性会导致竞争是正确的。稀缺性意味着资源不是无限供应的,通常不能免费得到,需要付出一定的代价去获取,因此稀缺性是指它不可以免费得到这一表述是合理的。而“存天理,灭人欲”是宋代朱熹理学思想的重要观点之一,其目的主要是强调道德修养和克制个人私欲,但并不能从根本上解决资源有限性的问题,也就是不能解决稀缺性问题。综上,理解错误的是认为“存天理,灭人欲”可以解决稀缺性问题。
2、科学决策既离不开信息,也离不开信息反馈。下列关于反馈在科学决策中起到的作用的说法,不正确的是()。
A.有助于决策的正确实施和进一步完善
B.及时纠正实施中出现的偏差
C.有助于体现决策的真正意图
D.进一步完善决策本身存在的不完善方面
【答案】:C
【解析】反馈在科学决策中起着重要作用。它有助于决策的正确实施和进一步完善,能让决策者根据实际情况调整策略,使决策更好地落地。同时,反馈可以及时纠正实施中出现的偏差,避免错误继续扩大影响决策效果。另外,反馈还能进一步完善决策本身存在的不完善方面,在实践中发现决策的不足并改进。然而,体现决策的真正意图主要依靠决策制定过程中的明确阐述和传达,并非反馈的主要作用。所以不正确的说法是有助于体现决策的真正意图。
3、“举报”和“报案”的主要区别在于报告时是否知晓()。
A.违反治安管理行为的具体经过
B.具体实施违反治安管理行为的行为人是谁
C.违反治安管理行为的动机
D.实施违反治安管理行为的后果
【答案】:B
【解析】“举报”和“报案”的主要区别在于报告的时候是否知道具体实施违反治安管理行为的行为人是谁。报案通常是指单位或者个人发现有违反治安管理的事实发生,向公安机关报告的行为,报案人往往可能并不清楚具体是谁实施了违反治安管理行为;而举报是指当事人向有关部门检举、揭发违反治安管理行为,举报人通常知晓具体实施违反治安管理行为的行为人。而违反治安管理行为的具体经过、动机、实施行为的后果,并非是区分“举报”和“报案”的主要标准。所以正确答案是知道具体实施违反治安管理行为的行为人是谁。
4、灯光:黑暗()
A.财富:贫困
B.墨镜:光明
C.笤帚:卫生
D.小草:绿化
【答案】:A
【解析】灯光可以驱走黑暗,财富能够驱走贫困,所以按此逻辑得出对应结论。
5、请示批语拟写不正确的是()。
A.如无不妥,请批准
B.当否,请批复
C.请予审批
D.请务必及时批复
【答案】:D
【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文,批语拟写需体现出尊重上级、语气委婉恰当。“如无不妥,请批准”“当否,请批复”“请予审批”这三种表述都比较规范、得体,语气恰当,符合请示这一文种的行文规范和语气要求。而“请务必及时批复”这种表述带有命令性的语气,对上级不够尊重,不符合请示的语言风格和行文要求,所以该表述不正确。
6、短跑运动员在上场比赛时,常常心里默念:“我是最棒的”“我一定能跑赢别人”,这种调控情绪的方法是()
A.幽默化解
B.目标转移
C.换位思考
D.自我暗示
【答案】:D
【解析】调控情绪的方法主要有注意力转移法、合理发泄法、理智控制法等等。运动员在心里鼓励自己,为自己加油,这是在进行自我暗示,目的是保持轻松的情绪来参加比赛。考点:心理素质与社
7、依据伍德沃德的研究,当技术复杂程度提升时,企业组织结构的复杂程度也会随之提高,此时管理人员与一般人员的比例通常会()。
A.增加
B.减少
C.不变
D.无关系
【答案】:A
【解析】随着技术复杂程度提高,企业组织结构复杂程度相应提高,这意味着管理的难度和工作量会增加,需要更多的管理人员来进行有效的协调和管理。所以管理人员同一般人员的比例通常会增加。
8、小陈自幼喜爱收集邮票,在负责收发单位与个人信件时,看到部分信件上的邮票十分精美,为获取这些邮票,他蓄意隐匿、毁弃他人信件。小陈的这一行为侵犯了宪法规定的公民权利中的()。
A.人格尊严权
B.通信自由
C.言论自由
D.申诉权
【答案】:B
【解析】隐匿、毁弃他人信件的行为侵犯了
您可能关注的文档
- 2026福建南平市建阳区属国有集团招聘50人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026福建南安市霞美镇中心幼儿园钟育分园春季招聘备考题库带答案详解(培优a卷).docx
- 2026福建临汕能源科技有限公司直聘人员招聘7人备考题库含答案详解ab卷.docx
- 2026福建中医药大学高层次人才招聘71人备考题库带答案详解(预热题).docx
- 2026福建中医药大学高层次人才招聘71人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026福建三明市第一医院医联体分院招聘编外工作人员的1人备考题库含答案详解(精练).docx
- 2026福建三明市永安市城市建设投资集团有限公司招聘6人备考题库附参考答案详解(综合题).docx
- 2026福建三明市永安市城市建设投资集团有限公司招聘6人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026福建三明大田县总医院选聘城区分院工作人员的8人备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026神农集团服务部经理专项招聘备考题库附参考答案详解ab卷.docx
原创力文档

文档评论(0)