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- 2026-02-08 发布于浙江
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一、深入解析WS/T599.1–2018顶层设计:从标准框架看医院人力资源数据治理的未来图景与战略价值
二、标准核心数据元全景透视:如何解码人员主数据、岗位与编制信息,构建医院人力资源数字基石?
三、深度剖析岗位与职务管理数据子集:标准如何引导医院实现精细化岗位建模与动态编制管理?
四、聚焦资格与执业数据标准化:透视标准对医务人员资质合规性管理与职业生命周期数据跟踪的革新
五、教育、培训与科研数据集的战略标准如何赋能医院人才发展与学习型组织的数据驱动建设?
六、考核与薪酬数据子集的深度应用:探索基于标准实现绩效公平、薪酬合规与成本管控的数据路径
七、从数据到洞察:专家视角解读标
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