后勤管理处工会“学思想·精业务·守纪律”主题知识竞赛试题.docVIP

  • 0
  • 0
  • 约7.56千字
  • 约 23页
  • 2026-02-10 发布于浙江
  • 举报

后勤管理处工会“学思想·精业务·守纪律”主题知识竞赛试题.doc

后勤管理处工会“学思想·精业务·守纪律”主题知识竞赛试题

一、判断题

1.无实质内容的公务活动、无公函的来访人员,一律不予接待。

A.对

B.错

答案:A

解析:根据公务接待管理规定,严格执行公函制度,对无公函的公务活动一律不予接待,严禁将非公务活动纳入接待范围,防止违规接待和铺张浪费。

2.非中共党员的公职人员不需要遵守中央八项规定精神。

A.对

B.错

答案:B

解析:中央八项规定精神适用于所有行使公权力的公职人员,不论是否为中共党员,均应遵守廉洁自律和作风建设相关规定,确保公正履职。

3.不得以举办会议、培训或购买办公用品等为名列支、转移、隐匿接待费开支。

A.对

B.错

答案:A

解析:接待费必须单独列支,严禁通过其他名义虚列、转移或隐匿接待费用,确保财务透明,防止“四风”问题隐形变异。

4.某单位用工会经费为职工发放500元超市购物卡,符合规定。

A.对

B.错

答案:B

解析:工会经费使用须符合相关规定,不得以现金或购物卡形式变相发放福利,尤其大额购物卡易构成违规福利,应通过正规慰问形式开展。

5.劳模精神、劳动精神、工匠精神是社会主义核心价值观的生动体现。

A.对

B.错

答案:A

解析:三种精神体现了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的内涵,是社会主义核心价值观在劳动领域的具体展现。

6.高校后勤服务可以完全外包以降低运营成本,这是推动高质量发展的有效路径。

A.对

B.错

答案:B

解析:根据《关于推动高校后勤高质量发展的通知》,服务育人是核心目标,完全外包不利于育人功能实现,应坚持服务与育人并重,不能唯成本论。

7.工会经费可用于组织职工在KTV进行“团建”活动并报销费用。

A.对

B.错

答案:B

解析:KTV属于高消费娱乐场所,使用工会经费报销此类费用违反廉洁纪律,属于违规使用经费,不得列入文体活动支出范围。

8.中央八项规定仅适用于中共党员领导干部,不适用于普通职工。

A.对

B.错

答案:B

解析:八项规定精神是全体公职人员的行为准则,尤其在公务接待、会议活动、出差出访等方面具有普遍约束力,所有人员均须遵守。

9.在食品安全管理中,餐饮单位的卫生间可以设置在食品处理区的辅助区域内,只要不直接连通即可。

A.对

B.错

答案:B

解析:根据食品安全规范,卫生间不得设在食品处理区及就餐场所内,防止交叉污染,必须独立设置并远离操作区域。

10.大连医科大学后勤管理处运输服务中心曾获大连市总工会“工人先锋号”荣誉称号。

A.对

B.错

答案:B

解析:根据材料,获得该荣誉的是后勤管理处餐饮服务中心,而非运输服务中心,信息需准确对应。

11.学习雷锋精神与高校后勤服务育人工作无关,属于思想政治教育范畴。

A.对

B.错

答案:B

解析:雷锋精神蕴含的奉献、敬业、服务意识与后勤“服务育人”高度契合,是后勤员工职业精神的重要指引,应融入日常工作。

12.应急演练仅需由安保部门组织,后勤其他岗位无需参与。

A.对

B.错

答案:B

解析:后勤各岗位均可能涉及安全风险,如餐饮、公寓、水电等,均应参与应急演练,提升整体应急响应能力,实现全员安全责任。

13.工会组织节日慰问活动时,可以按人均标准发放现金代替实物慰问品。

A.对

B.错

答案:B

解析:工会经费管理办法明确禁止以现金形式发放福利,可发放实物或指定物品领取券,但不得直接发现金或购物卡。

14.劳动教育实践基地的建设目的是为了减轻后勤员工工作负担。

A.对

B.错

答案:B

解析:劳动教育基地旨在培养学生劳动素养,实现“五育并举”,是育人平台,而非以减轻员工负担为主要目标。

15.公务接待中,接待单位可为接待对象承担应由其个人支付的交通、住宿费用。

A.对

B.错

答案:B

解析:严禁在接待费中列支应由接待对象承担的费用,必须坚持“谁接待谁负责、谁消费谁支付”原则,防止转嫁成本。

二、单选题

1.中华全国总工会正式成立的标志性事件是?

A.1921年中国共产党第一次全国代表大会的召开

B.1925年第二次全国劳动大会在广州开幕

C.1949年新中国成立前夕的中国工会代表大会

D.1953年中国工会第七次全国代表大会

答案:B

解析:1925年第二次全国劳动大会通过《中华全国总工会总章》,正式成立中华全国总工会,是其成立的标志性事件。

2.习近平

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档