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2026年企业员工激励协议，线上数据标注版

甲方（企业名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方需要开展线上数据标注工作，乙方愿意参与其中，双方本着平等互利的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、协议概述

1.1本协议旨在明确2026年度甲方对参与线上数据标注工作的乙方进行激励的条款和条件。

1.2本协议适用于乙方参与线上数据标注工作的全过程中。

二、激励对象及范围

2.1激励对象：乙方。

2.2激励范围：数据标注质量、工作效率、项目完成度等方面。

三、激励方式及标准

3.1激励方式：

（1）物质奖励：根据乙方表现，给予一定的奖金、提成或实物奖励。

（2）精神奖励：对表现突出的乙方进行表彰，如颁发荣誉证书、授予荣誉称号等。

（3）晋升机会：优先考虑表现优异的乙方晋升至更高职位。

3.2激励标准：

（1）数据标注质量：以标注准确率、完整性、一致性等指标为考核标准。

（2）工作效率：以完成项目的时间、任务量等指标为考核标准。

（3）项目完成度：以项目进度、质量、客户满意度等指标为考核标准。

四、激励考核及评定

4.1考核周期：每季度进行一次考核。

4.2考核机构：由甲方人力资源部门负责组织考核，必要时可邀请第三方机构参与。

4.3评定方式：

（1）自我评定：乙方根据自身工作表现进行自我评定。

（2）同事互评：同事之间相互评价，以了解乙方在团队中的表现。

（3）领导评定：由乙方直接上级对乙方进行评定。

五、激励发放及使用

5.1激励发放：根据考核结果，在考核结束后的一周内发放激励。

5.2激励使用：

（1）物质奖励：乙方可选择现金、实物等形式领取。

（2）精神奖励：乙方可根据个人喜好选择荣誉称号、荣誉证书等。

（3）晋升机会：乙方需按照甲方晋升流程申请。

六、协议的变更与解除

6.1本协议在履行过程中，如遇国家政策调整、市场环境变化等特殊情况，双方可协商变更协议内容。

6.2本协议在履行过程中，如一方违反协议约定，另一方有权解除协议。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

8.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（企业名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

签订日期：____________________