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2026年法律人才保留协议

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于：

1.乙方自____年____月____日加入甲方工作，担任____岗位，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方已签订劳动合同。

2.为保障公司法律人才队伍的稳定，促进公司持续发展，双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签____年。

二、协议内容

1.乙方同意在协议期限内，为公司提供法律服务，履行岗位职责。

2.甲方应保障乙方的合法权益，按照国家法律法规和公司规章制度，为乙方提供相应的劳动条件、薪酬待遇、社会保险和福利待遇。

3.乙方在协议期限内，不得向任何第三方泄露公司的商业秘密、技术秘密等保密信息。

4.乙方在协议期限内，如因个人原因离职，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，并按照国家法律法规和公司规章制度办理离职手续。

5.乙方在协议期限内，如因公司原因解除劳动合同，甲方应按照国家法律法规和公司规章制度给予乙方相应的经济补偿。

6.乙方在协议期限内，如违反国家法律法规、公司规章制度或本协议约定，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方的法律责任。

三、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按照国家法律法规和公司规章制度为乙方提供相应的劳动条件、薪酬待遇、社会保险和福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务，并赔偿因此给乙方造成的损失。

2.乙方违反本协议约定，泄露公司的商业秘密、技术秘密等保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________