企业薪资系统设计与薪酬管理实务课程.docx

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企业薪资系统设计与薪酬治理实务

第一局部 企业薪资福利的全然思路和应用方法

第一节 企业薪资工作的全然思路……………2

第二节 薪资工作的要紧内容…………………3

第三节 企业薪资治理的全然目的和要紧内容……………..7

第二局部职员总体酬劳以及工资系统设计的思路和方法

第一节 职员总体酬劳的概念和要紧内容…………………….9

第二节 工资系统设计的思路和方法…………12

第三局部

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