2026湖北武汉东风延锋汽车座椅有限公司招聘备考题库及参考答案详解(最新).docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于河南
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2026湖北武汉东风延锋汽车座椅有限公司招聘备考题库及参考答案详解(最新).docx

2026湖北武汉东风延锋汽车座椅有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、张某打算订立录音遗嘱,那么他应当邀请至少()见证人在场。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】:A

【解析】根据《中华人民共和国民法典》第一千一百三十七条规定,以录音录像形式立的遗嘱,应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在录音录像中记录其姓名或者肖像,以及年、月、日。张某准备立下录音遗嘱,属于以录音录像形式立遗嘱的情形,所以其应邀请至少两个见证人在场。

2、人的解放就是()

A.实现绝对自由

B.摆脱规律的支配

C.摆脱盲目必然性和社会关系的奴役

D.不受任何束缚

【答案】:C

【解析】人的解放并非实现绝对自由、不受束缚或摆脱规律支配,规律是客观的。人的解放实质是摆脱盲目必然性和社会关系的奴役,获得自由与全面发展。

3、对()后的公文,应确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。

A.传阅

B.初审

C.复核

D.承办

【答案】:C

【解析】在公文处理流程中,复核是对公文进行全面审核把关的重要环节。经过复核后的公文,需要确定发文字号,这是公文的重要标识,用于准确识别和管理公文;同时要明确分送范围,即确定公文需要发送的对象和部门;还要确定印制份数,以满足工作需要,并对这些信息详细记载,方便后续的管理和查询。而传阅主要是让相关人员阅读公文,不涉及确定发文字号等操作;初审只是初步对公文进行审核,未到确定这些详细信息的阶段;承办是具体执行公文内容的环节,也不是确定发文字号等信息的关键节点。所以答案是复核。

4、下列哪项不属于重庆的5A级景区()。

A.万盛黑山谷景区

B.云阳龙缸景区

C.黔江小南海旅游景区

D.西阳桃花源景区

【答案】:C

【解析】本题考查重庆的5A级景区相关知识。万盛黑山谷景区是国家5A级旅游景区,它集奇、险、峻、秀、幽于一体,有着独特的自然景观和生态环境。云阳龙缸景区也为国家5A级旅游景区,其以龙缸天坑、云端廊桥等景点闻名,吸引了众多游客前往观赏体验。酉阳桃花源景区同样是国家5A级旅游景区,景区内保留了世外桃源般的自然风貌和古朴的人文景观。而黔江小南海旅游景区为国家4A级旅游景区,并非5A级景区。因此,不属于重庆5A级景区的是黔江小南海旅游景区。

5、资本主义经济危机的实质是()

A.生产绝对过剩

B.生产相对不足

C.生产的产品相对于资本增殖的需要的过剩

D.社会生产混乱

【答案】:C

【解析】资本主义经济危机实质并非产品绝对过剩或生产不足、社会生产混乱。而是生产的产品相对于资本增殖需求出现过剩,即产品生产超出了资本家获取最大利润的需求。

6、()位于我国新疆南部,是我国面积最大的盆地,其中分布着我国面积最大的沙漠——塔克拉玛干沙漠。

A.准葛尔盆地

B.塔里木盆地

C.柴达木盆地

D.四川盆地

【答案】:B

【解析】题目描述的是位于我国新疆南部且为我国面积最大的盆地,其中还包含我国面积最大的沙漠塔克拉玛干沙漠。准葛尔盆地位于新疆北部,并非南部;柴达木盆地位于青海省,不在新疆;四川盆地位于四川省,也不符合位于新疆南部的描述;而塔里木盆地地处我国新疆南部,是我国面积最大的盆地,并且有我国面积最大的沙漠塔克拉玛干沙漠,所以符合题目描述。因此本题应选择塔里木盆地。

7、在各类公文中,()的权威性和强制性最为显著。

A.决定

B.命令

C.规定

D.决议

【答案】:B

【解析】在公文中,不同文种有不同特点和效力。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。规定并不是法定公文文种。而命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。命令是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文,它具有最高的权威性和强制性,其他文种效力都不如其高。所以最具权威性和强制性的公文是命令。

8、最近,某公司针对员工经常出现的迟到、早退、违规操作等问题开展集中整治行动,对这类问题作出的处理决策一般属于()。

A.非程序性决策

B.程序性决策

C.初始决策

D.战略决策

【答案】:B

【解析】首先来分析各个决策类型的特点。非程序性决策通常处理的是那些偶然发生的、无先例可循的、非常规性的问题。而程序性决策是对重复出现的、有一定常规可循的问题的决策。初始决策是组织对从事某种活动或从事该种活动的方案所进行的初次选择。战略决策是指对全局有长远、重大影响的决策。在本题中,公司针对员工经常迟到、早退、违规操作等问题进行集中整治,这些员工的迟到、早退、违规操作等问题是经常出现的,具有一定的常规性。对于这类重复出现且有常规可循的问题所进行的处理决策,应该属

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