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职业规划辅导预约制度

职业规划辅导预约制度

一、职业规划辅导预约制度的理论基础与核心价值

职业规划辅导预约制度作为现代职业发展服务体系的重要组成部分，其建立与完善离不开坚实的理论支撑与明确的价值观导向。职业规划理论自20世纪初发端以来，经历了从特质因素匹配到生涯发展理论、认知信息加工理论等多流派的演进，为预约制度的构建提供了丰富的思想资源。该制度的核心价值在于其系统性、前瞻性与个性化，旨在通过有序的预约机制，将有限的辅导资源进行高效配置，满足不同群体在不同生涯阶段的多元化需求。从微观层面看，它帮助个体澄清职业兴趣、明确能力优势、制定可行目标；从中观层面看，它为学校、企业等组织的人才培养