2026福建南平市建阳区属国有集团招聘50人备考题库带答案详解(完整版).docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于河南
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2026福建南平市建阳区属国有集团招聘50人备考题库带答案详解(完整版).docx

2026福建南平市建阳区属国有集团招聘50人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在保管合同、运输合同、加工承揽合同以及法律规定的其他合同中,若债权人按照约定占有债务人的动产,而债务人未按合同约定期限履行债务,债权人有权依法()该财产,并以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。

A.质押

B.留置

C.抵押

D.占用

【答案】:B

【解析】本题考查不同担保物权在特定合同情形中的应用。质押是指债务人或者第三人将其动产或权利移交债权人占有,将该动产或权利作为债权的担保。但质押一般是基于当事人的约定主动设立,并非题干中基于特定合同占有动产且在债务人不履行债务时产生的权利,所以该选项不符合题意。留置是指在保管合同、运输合同、加工承揽合同以及法律规定的其他合同中,债权人按照约定占有债务人的动产,当债务人不按照合同约定期限履行债务时,债权人有权依法留置该财产,以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿,与题干描述相符。抵押是指债务人或者第三人不转移对财产的占有,将该财产作为债权的担保。而题干中强调债权人已经占有债务人的动产,与抵押不转移占有的特点不符,所以该选项不正确。占用只是对财产的一种实际控制状态,不具有在债务人不履行债务时以该财产优先受偿的权利性质,所以该选项也不正确。综上,正确答案对应的权利是留置。

2、下列哪项不属于准司法行为?()

A.行政确权

B.行政诉讼

C.行政复议

D.调解

【答案】:B

【解析】准司法行为是指行政机关根据法律的授权,以第三方的身份依照准司法程序审理特定的行政争议或民事争议案件所作出的行政行为。行政确权是行政机关对当事人之间就自然资源所有权或使用权的归属发生争议予以确认裁决的行为,属于准司法行为;行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益,依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请,行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的一种法律制度,也属于准司法行为;调解是在第三方的主持下,对当事人之间的纠纷进行调和、协商,促成双方达成协议,解决纠纷的活动,具有准司法性质。而行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,依法向人民法院提起诉讼的活动,它是由人民法院主导进行的司法程序,并非准司法行为。所以不属于准司法行为的是行政诉讼。

3、以下关于股份有限公司的说法,正确的是()。①股份有限公司由5名以上的发起人发起设立或募集设立②股份有限公司注册资本由等额股份构成,通过发行股票募集资本③股份有限公司股东的出资额由股东协商确定④股份有限公司的股东以其所持有的公司股份为限对公司承担责任⑤股份有限公司以其全部资产对公司债务承担责任

A.①②③④

B.①②③⑤

C.①②④⑤

D.②③④⑤

【答案】:D

【解析】本题可根据股份有限公司的相关规定,对题干中每个说法逐一进行分析判断。-**说法①**:根据《中华人民共和国公司法》规定,设立股份有限公司,应当有二人以上二百人以下为发起人,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。股份有限公司可以采取发起设立或者募集设立的方式。所以,股份有限公司由2人以上200人以下的发起人发起设立或募集设立,而不是5名以上,该说法**错误**。-**说法②**:股份有限公司的资本划分为等额股份,公司通过向社会公开发行股票来募集资本,这是股份有限公司的重要特征之一,该说法**正确**。-**说法③**:股份有限公司注册资本由等额股份构成,每一股的金额是固定的,股东购买相应数量的股份来出资,并非由股东协商确定出资额,该说法**错误**。-**说法④**:在股份有限公司中,股东以其所持有的公司股份为限对公司承担责任,即股东只需承担其所认购股份对应的责任,而不必承担无限责任,该说法**正确**。-**说法⑤**:股份有限公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部资产对公司的债务承担责任,该说法**正确**。综上,说法②④⑤正确,所以本题正确答案应包含②④⑤,不包含①③。

4、议论有三个要素:论点、论据、()。在公文中,通常这三个要素都需要具备。

A.论辩

B.论证

C.论道

D.论理

【答案】:B

【解析】议论的三个要素是论点、论据和论证。论点是作者对所论述问题的见解和主张;论据是用来证明论点的材料;论证则是运用论据来证明论点的过程和方法。论辩通常侧重于双方的辩论交锋;论道一般指探讨道理;论理更强调依据道理进行分析。所以本题应选论证。

5、在市场经济环境下,企业针对客户实施()级价格歧视时,关键在于依据每个客户的具体情形,确定不同的讨价还价起点、让步幅度以及妥协点。

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