- 0
- 0
- 约3.14万字
- 约 47页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026福建厦门市集美区新亭幼儿园非在编教职工招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、合乎道德的管理应具有的特征不包括()。
A.为了社会整体,牺牲组织利益
B.超越了法律的要求
C.组织的行为是为了人
D.能够自律
【答案】:A
【解析】合乎道德的管理是一种兼顾组织利益与社会利益、遵循道德原则的管理方式。合乎道德的管理并不意味着要为了社会整体而牺牲组织利益,相反,它强调在追求组织利益的过程中,同时考虑社会利益,实现两者的平衡和共赢。一个组织如果单纯为了社会整体而牺牲自身利益,可能无法长期生存和发展,也就难以持续地为社会做出贡献。合乎道德的管理超越了法律的要求。法律是社会规范的最低标准,而道德标准往往高于法律。合乎道德的管理不仅遵守法律条文,还会遵循更高的道德准则,积极主动地做正确的事情。合乎道德的管理强调组织的行为是为了人。这里的人包括组织内的员工、组织的客户以及其他利益相关者。管理活动以人的需求、发展和福祉为出发点和落脚点,尊重人的尊严和权利。合乎道德的管理能够自律。自律意味着组织自觉地遵循道德原则,不需要外部的强制监督。组织会建立起内在的道德约束机制,使员工自觉地做出符合道德的行为。综上所述,合乎道德的管理应具有的特征不包括为了社会整体牺牲组织利益。
2、强化理论指出强化方式分为正强化和负强化两类。关于正强化和负强化的运用,以下说法正确的是()。
A.正强化要保持间断性,负强化要保持连续性
B.正强化要保持连续性,负强化要保持连续性
C.正强化要保持连续性,负强化要保持间断性
D.正强化要保持间断性,负强化要保持间断性
【答案】:A
【解析】在强化理论中,正强化保持连续性效果更好。连续性的正强化能让个体明确知道自己的哪种行为会得到奖励,从而更稳定地重复该行为,有助于快速建立和巩固期望的行为模式。而负强化要保持间断性,间断的负强化能使个体为了避免可能随时出现的不愉快刺激,持续保持良好的行为,增强行为的持久性和稳定性。所以正确的做法是正强化要保持连续性,负强化要保持间断性。
3、王先生的QQ签名档最近改成了“庆祝弄璋之喜”。王先生近来的喜事是()。
A.新婚
B.搬家
C.生了个男孩
D.考试通过
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对特定文化用语含义的理解。“弄璋之喜”是一个具有特定文化内涵的词语。在古代,璋是上圆下方的玉器,在生下男孩子时会让其把玩璋,所以“弄璋之喜”就用来祝贺人家生男孩。而新婚一般用“新婚之喜”等表述;搬家常用“乔迁之喜”来形容;考试通过通常没有与之对应的固定“之喜”类表述来形容。因此,“庆祝弄璋之喜”所表达的王先生近来的喜事是生了个男孩。
4、()把私人体制和国家干预有机融合,是目前世界上绝大多数国家采用的经济体制。
A.市场经济
B.自给自足经济
C.混合经济
D.计划经济
【答案】:C
【解析】本题可根据各种经济体制的特点,来判断哪种经济体制将私人体制与国家干预有机结合。市场经济是指通过市场机制来配置资源的经济形式,主要依靠市场的供求、价格、竞争等机制自发调节经济活动,国家干预相对较少,不符合将私人体制与国家干预有机结合的特点。自给自足经济是指生产的目的不是为了交换,而是为了直接满足本经济单位或生产者个人的需要,不存在私人体制与国家干预结合的情况,与题目描述不符。混合经济是指既有市场调节,又有政府干预的经济体制。在混合经济中,市场机制在资源配置中起基础性作用,同时政府通过制定政策、法规等手段对经济进行干预和调控,将私人体制与国家干预有机结合,符合现在世界上绝大部分国家实行的经济体制这一特征。计划经济是指由国家统一制定经济计划来调配资源、安排生产和分配的经济体制,国家对经济活动进行全面的计划和控制,缺乏私人体制的灵活自主性,不符合题意。综上,答案是混合经济。
5、《中小学教师继续教育规定》中,为使教师适应岗位要求而设置的培训,其培训时间每五年累计不少于()。
A.120学时
B.150学时
C.240学时
D.360学时
【答案】:C
【解析】《中小学教师继续教育规定》指出,为教师适应岗位要求而设置的培训,培训时间每五年累计不少于240学时。所以应选对应的答案。
6、直接影响战略和战略管理成败的因素是()。
A.战略思想是否准确
B.战略目标是否正确
C.战略重点是否把握
D.战略阶段是否明确
【答案】:A
【解析】战略思想是指导战略制定和实施的基本思路和观念,它贯穿于战略管理的全过程。如果战略思想不准确,那么基于此制定的战略目标、战略重点、战略阶段等都会出现偏差,进而直接导致战略和战略管理的失败。而战略目标、战略重点、战略阶段等虽然也对战略和战略管理很重要,但它们是在战略思想的指导下确定的。若战略思想错误,即使战略目标、重点和阶
您可能关注的文档
- 2026西藏交发云路人力资源管理有限公司招聘备考题库附参考答案详解(突破训练).docx
- 2026福建龙岩人力资源服务有限公司招聘项目用工外派人员备考题库带答案详解.docx
- 2026福建福州福清市元载幼儿园招聘备考题库附参考答案详解(突破训练).docx
- 2026福建电子口岸股份有限公司社会招聘2人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026福建泉州石狮市锦尚镇第二中心幼儿园春季招聘备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2026福建晋江市灵源街道林口中心幼儿园后勤人员招聘4人备考题库附参考答案详解(培优).docx
- 2026福建新华发行(集团)有限责任公司永安分公司招聘备考题库及答案详解(精选题).docx
- 2026福建宁德古田县安康医院招聘编外工作人员1人备考题库带答案详解(培优a卷).docx
- 2026福建厦门海沧区佳鑫幼儿园顶岗教师招聘1人备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2026福建厦门思明区观音山音乐学校非在编、顶岗人员招聘2人备考题库附参考答案详解ab卷.docx
原创力文档

文档评论(0)